Cuộc Thi Khởi Nghiệp Startup Runway Sustainable Agriculture From Tradition To Innovation Do Trường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵng Tổ Chức 2023

Cuộc Thi Nhiếp Ảnh: Lagois Photo Competition Với Tổng Giá Trị Giải Thưởng Lên Đến EUR 5,000

Rinh Ngay Giải Thưởng £10,000 Từ Cuộc Thi Climate Investment Challenge 2023

Cuộc Thi Về Nghệ Thuật Future Generation Art Prize 2023 Với Nhiều Giải Thưởng Hấp Dẫn

&nbsp; &nbsp;Ch&uacute;ng t&ocirc;i th&agrave;nh l&#7853;p c&ocirc;ng ty TNHH OS Vi&#7879;t Nam v&agrave;o th&aacute;ng 12 n&#259;m 2011 t&#7841;i H&agrave; N&#7897;i. Ch&uacute;ng t&ocirc;i tri&#7875;n khai c&aacute;c d&#7883;ch v&#7909; thu&ecirc; ngo&agrave;i trong l&#297;nh v&#7921;c s&#7843;n xu&#7845;t tr&ecirc;n to&agrave;n qu&#7889;c v&agrave; hi&#7879;n t&#7841;i OS Vi&#7879;t Nam &#273;&atilde; v&agrave; &#273;ang h&#7895; tr&#7907; r&#7845;t nhi&#7873;u kh&aacute;ch h&agrave;ng, &#273;&#7863;c bi&#7879;t l&agrave; c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nh&#7853;t B&#7843;n. D&#7921;a v&agrave;o kinh nghi&#7879;m v&agrave; ki&#7871;n th&#7913;c t&iacute;ch l&#361;y t&#7915; Nh&#7853;t B&#7843;n, ch&uacute;ng t&ocirc;i t&#7853;p trung &#273;&agrave;o t&#7841;o ngu&#7891;n nh&acirc;n l&#7921;c nh&#7857;m c&#7843;i thi&#7879;n v&agrave; n&acirc;ng cao tr&igrave;nh &#273;&#7897; nghi&#7879;p v&#7909; t&#7841;i &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng. Ngo&agrave;i ra, &#273;&#7875; n&acirc;ng cao ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng cu&#7897;c s&#7889;ng cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng t&#7841;i &#273;&acirc;y, ch&uacute;ng t&ocirc;i th&#7921;c hi&#7879;n c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch &#273;&atilde;i ng&#7897; t&#7889;t nh&#7845;t cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng trong ng&agrave;nh n&agrave;y. Th&ocirc;ng qua d&#7883;ch v&#7909; c&#7911;a m&igrave;nh, ch&uacute;ng t&ocirc;i mong mu&#7889;n &#273;&#432;&#7907;c &#273;&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o s&#7921; ph&aacute;t tri&#7875;n c&#7911;a Qu&yacute; kh&aacute;ch h&agrave;ng c&#361;ng nh&#432; s&#7921; ph&aacute;t tri&#7875;n c&#7911;a n&#7873;n kinh t&#7871; Vi&#7879;t Nam.&nbsp;Th&ocirc;ng tin chung<ul><li>Kinh nghi&#7879;m: Y&ecirc;u c&#7847;u &#7913;ng vi&ecirc;n ph&#7843;i c&oacute; kinh nghi&#7879;m&nbsp;</li><li>M&#7913;c l&#432;&#417;ng: T&#7915; 8 Tri&#7879;u - D&#432;&#7899;i 10 Tri&#7879;u VN&#272; / Th&aacute;ng&nbsp;</li><li>&#272;&#7883;a &#273;i&#7875;m &#272;&#7883;a &#273;i&#7875;m: H&agrave; N&#7897;i&nbsp;</li><li>Chuy&ecirc;n m&ocirc;n: H&agrave;nh ch&iacute;nh, Nh&acirc;n s&#7921;</li><li>T&iacute;nh ch&#7845;t c&ocirc;ng vi&#7879;c: To&agrave;n th&#7901;i gian</li></ul>&nbsp;M&ocirc; t&#7843; c&ocirc;ng vi&#7879;c1. Qu&#7843;n l&yacute; Ti&#7873;n l&#432;&#417;ng &amp; Ph&uacute;c l&#7907;i :<ul><li>&nbsp;&#272;&#7843;m b&#7843;o vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n m&#7897;t c&aacute;ch ch&iacute;nh x&aacute;c v&agrave; k&#7883;p th&#7901;i c&aacute;c quy tr&igrave;nh li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n</li><li>&bull; Vi&#7879;c chu&#7849;n b&#7883; b&#7843;ng l&#432;&#417;ng h&agrave;ng th&aacute;ng cho nh&acirc;n vi&ecirc;n (bao g&#7891;m: l&#432;&#417;ng th&#432;&#7903;ng, ph&#7909; c&#7845;p, b&#7843;o hi&#7875;m, v&agrave; c&aacute;c kho&#7843;n thanh to&aacute;n kh&aacute;c: &hellip;)</li><li>&nbsp;Chu&#7849;n b&#7883; c&aacute;c c&ocirc;ng vi&#7879;c li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n Thu&#7871; thu nh&#7853;p c&aacute; nh&acirc;n h&agrave;ng th&aacute;ng, &bull; Ki&#7875;m tra v&agrave; nh&#7853;p d&#7919; li&#7879;u nh&acirc;n vi&ecirc;n, c&#7853;p nh&#7853;t d&#7919; li&#7879;u &#273;&#7883;nh k&#7923;</li><li>&nbsp;Gi&#7843;i &#273;&aacute;p c&aacute;c th&#7855;c m&#7855;c li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n C&amp;B cho nh&acirc;n vi&ecirc;n</li><li>&nbsp;H&#7895; tr&#7907; Tr&#432;&#7903;ng Nh&oacute;m Ti&#7873;n L&#432;&#417;ng &amp; Ph&uacute;c L&#7907;i (C&amp;B) x&acirc;y d&#7921;ng khung ti&#7873;n l&#432;&#417;ng v&agrave; ph&uacute;c l&#7907;i ph&ugrave; h&#7907;p &#273;&#7843;m b&#7843;o thu h&uacute;t nh&acirc;n s&#7921; &#273;&#7891;ng th&#7901;i &#273;&#7843;m b&#7843;o v&#7845;n &#273;&#7873; ng&acirc;n s&aacute;ch</li></ul>2. B&aacute;o c&aacute;o Ti&#7873;n l&#432;&#417;ng &amp; Ph&uacute;c l&#7907;i:<ul><li>&nbsp;Chu&#7849;n b&#7883; v&agrave; qu&#7843;n l&yacute; c&aacute;c b&aacute;o c&aacute;o nh&acirc;n s&#7921; h&agrave;ng ng&agrave;y/tu&#7847;n/th&aacute;ng</li><li>&nbsp;Tham gia ph&acirc;n t&iacute;ch d&#7919; li&#7879;u v&agrave; chi ph&iacute; li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n ti&#7873;n l&#432;&#417;ng v&agrave; ti&#7873;n c&ocirc;ng, ng&acirc;n s&aacute;ch qu&#7929; l&#432;&#417;ng</li><li>&nbsp;Kh&#7843;o s&aacute;t l&#432;&#417;ng h&agrave;ng n&#259;m</li></ul>3. Ch&iacute;nh s&aacute;ch v&agrave; quy tr&igrave;nh:<ul><li>Ki&#7875;m tra &#273;&#7883;nh k&#7923; c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch v&#7873; C&amp;B tu&acirc;n th&#7911; theo quy &#273;&#7883;nh c&#7911;a ph&aacute;p lu&#7853;t</li><li>H&#7895; tr&#7907; trong vi&#7879;c ho&agrave;n thi&#7879;n quy tr&igrave;nh ti&#7873;n l&#432;&#417;ng &amp; ph&uacute;c l&#7907;i theo ch&iacute;nh s&aacute;ch c&#7911;a c&ocirc;ng ty</li></ul>4. B&#7843;o hi&#7875;m<ul><li>&nbsp;H&#7895; tr&#7907; CV B&#7843;o hi&#7875;m trong vi&#7879;c &#273;&#7889;i chi&#7871;u s&#7889; li&#7879;u t&iacute;nh ti&#7873;n b&#7843;o hi&#7875;m h&agrave;ng th&aacute;ng</li></ul>5. Kh&aacute;c:<ul><li>H&#7895; tr&#7907; c&aacute;c b&#7897; ph&#7853;n nh&acirc;n s&#7921; khi c&oacute; s&#7921; ki&#7879;n li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n HR</li><li>&nbsp;H&#7895; tr&#7907; Tr&#432;&#7903;ng ph&ograve;ng trong c&aacute;c d&#7921; &aacute;n Nh&acirc;n s&#7921;</li><li>&nbsp;Th&#7921;c hi&#7879;n c&aacute;c nhi&#7879;m v&#7909; kh&aacute;c &#273;&#432;&#7907;c giao b&#7903;i Tr&#432;&#7903;ng ph&ograve;ng H&agrave;nh ch&iacute;nh, nh&acirc;n s&#7921;</li><li>&nbsp;H&#7895; tr&#7907; ho&agrave;n thi&#7879;n h&#7879; th&#7889;ng Nh&acirc;n s&#7921;</li></ul>Y&ecirc;u c&#7847;u c&ocirc;ng vi&#7879;c<ul><li>C&oacute; 1 &ndash; 2 n&#259;m kinh nghi&#7879;m trong m&#7843;ng c&ocirc;ng vi&#7879;c C&amp;B</li><li>&nbsp;N&#7855;m v&#7919;ng c&aacute;c ki&#7871;n th&#7913;c v&#7873; lu&#7853;t lao &#273;&#7897;ng, b&#7843;o hi&#7875;m, thu&#7871; TNCN</li><li>&nbsp;C&oacute; kh&#7843; n&#259;ng l&agrave;m vi&#7879;c &#273;&#7897;c l&#7853;p</li><li>&nbsp;K&#7929; n&#259;ng b&aacute;o c&aacute;o, ph&acirc;n t&iacute;ch</li><li>&nbsp;C&#7853;p nh&#7853;t c&aacute;c ki&#7871;n th&#7913;c v&agrave; xu h&#432;&#7899;ng qu&#7843;n tr&#7883; nh&acirc;n s&#7921; hi&#7879;n &#273;&#7841;i.</li></ul>Ch&#7871; &#273;&#7897; &#273;&atilde;i ng&#7897;<ul><li>M&#7913;c l&#432;&#417;ng: T&#7915; 8 Tri&#7879;u - D&#432;&#7899;i 10 Tri&#7879;u VN&#272; / Th&aacute;ng&nbsp;</li></ul> APPLY HERE: <a href="https://www.outsourcing-vn.com/personal/VietnameseJobs/V2022005">https://www.outsourcing-vn.com/personal/VietnameseJobs/V2022005</a>&nbsp;H&#7840;N CU&#7888;I: 5/11/2022 &nbsp;

Youth+ Job

   Chúng tôi thành lập công ty TNHH OS Việt Nam vào tháng 12 năm 2011 tại Hà Nội. Chúng tôi triển khai các dịch vụ thuê ngoài trong lĩnh 

[HN] Công Ty OS Power Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B) Full-time 2022

[NHƯ MỘT CÁCH YÊU LẤY BẢN THÂN MÌNH - CHĂM SÓC SỨC KHỎE TINH THẦN]

[Online/HCM] Công Ty Giáo Dục Và Đào Tạo IMAP Việt Nam Tuyển Dụng Giáo Viên IELTS Part-time/Full-time 2023 (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Mức Lương 15-40 Triệu/Tháng)

🚪 MỞ CỬA CHẠM TƯƠNG LAI VỚI 3 BẢNG THI CỦA FID 2025: BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA?

[YOUTH+ HAI DUONG CHÍNH THỨC MỞ ĐƠN TUYỂN CORETEAM VÀ THÀNH VIÊN GEN 2]