Dưới đây là bộ câu hỏi đánh giá năng lực Lãnh đạo trong JCI, được xây dựng theo phương pháp phỏng vấn STAR và câu hỏi tâm lý học hành vi. Hãy trả lời thành thật tình huống bạn đã và &nbsp;đang ứng xử như vậy với các tình huống thay vì “mong ước” để đánh giá đúng nhất mức độ hiện tại của bạn từ đó có phương án phát triển năng lực phù hợp.Chúc bạn sẽ có những trải nghiệm thú vị cùng JCI.

Đánh giá năng lực Lãnh đạo trong JCI

Quản gia tại gia đình:Cần đảm bảo việc dọn dẹp, các công việc trong gia đình được hoàn thành.Trả lời các thông tin liên lạc được thực hiện qua điện thoại, văn bản,…Chào hỏi khách đến thăm gia đình và tiễn họ ra về theo chuẩn mực chuyên nghiệp của gia đình.Điều phối việc duy trì và bảo quản các tác phẩm nghệ thuật, đồ cổ, đồ bạc, tài sản,… của chủ gia đình.Hỗ trợ quản lý các tài sản quan trọngGiám sát ngân sách hàng tháng và an ninh, cũng như kiểm kê hộ gia đình đối với tài sản.Hỗ trợ người sử dụng lao động và các nhân viên khác trong gia đình lên kế hoạch cho các sự kiện.Giám sát hoạt động trơn tru của các sự kiện, bữa tiệc và bữa tối được tổ chức.

Đánh giá nghề Quản gia cao cấp

Vận hành: Nhân sự, vận hành, trợ lý, thư ký, admin<ul><li>Thực hiện nhiệm vụ sắp xếp và lên lịch những cuộc họp, sự kiện trong công ty.</li><li>Đặt các văn phòng phẩm và những vật tư cần thiết cho các phòng ban.</li><li>Lập báo cáo chi tiêu hàng tháng sau đó gửi đến quản lý.</li><li>Là bộ phận tiếp nhận và phân loại thư đã gửi đến công ty.</li><li>Lưu trữ hồ sơ của nhân viên và bảo quản.</li><li>Sắp xếp và quản lý hồ sơ của khách hàng.</li><li>Đảm nhiệm vai trò lưu trữ và in các tài liệu cần thiết khi có những sự kiện, cuộc họp quan trọng tại công ty.</li><li>Tiếp nhận cuộc gọi và chuyển hướng đến phòng ban có nhiệm vụ giải quyết vấn đề.</li><li>Tổ chức hoạt động như du lịch, team building, v.v.</li><li>Cập nhật tình hình nhân viên công ty, chính sách công ty, tiến độ công việc.</li><li>Yêu cầu:</li><li>- Bảo mật thông tin nội bộ</li><li>- Nắm vững kiến thức quản lý</li><li>- Kỹ năng ăn nói, giao tiếp</li><li>- Cẩn thận, tỉ mỉ</li></ul>

Đánh giá nghề Vận hành

Tài chính, kế toán, &nbsp;kiểm toán, tài chính, đầu tư là những công việc thuộc lĩnh vực làm viên liên quan tới con số dữ liệu tại các phòng ban Tài chính kế toán, tài chính doanh nghiệp hoặc các công ty chuyên Tài chính, kiểm toán, chứng khoán…

Đánh giá nghề Tài chính - Kế toán

<ul><li>Công nghệ thông tin bạn có thể làm việc đa dạng trong các lĩnh vực:</li><li>Các công ty phần mềm: phát triển phần mềm, thiết kế website, các công ty tư vấn: tư vấn thiết kế các giải pháp mạng cho doanh nghiệp, các công ty phân phối và bảo trì các thiết bị máy tính…</li><li>Làm việc trong các công ty gia công phần mềm cho các thị trường Mỹ, Nhật và Châu Âu.</li><li>Các công ty cung cấp giải pháp công nghệ thông tin, công ty cung cấp dịch vụ Internet và viễn thông (ISP), công ty tư vấn – thiết kế giải pháp mạng và truyền thông, bảo mật hệ thống, công ty cung cấp, phân phối thiết bị mạng và viễn thông…</li><li>Cán bộ vận hành, quản trị hệ thống mạng và công nghệ thông tin ở tất cả các loại hình doanh nghiệp trong nền kinh tế quốc dân hoặc các cơ quan quản lý nhà nước</li><li>Tham gia giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, trung học chuyên nghiệp, viện nghiên cứu và và chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực CNTT.</li></ul>

Đánh giá nghề Công nghệ thông tin

&nbsp;Nghề Sale &amp; Markerting là gì?Nghề Sale &amp; Marketing là một lĩnh vực trong kinh doanh và quảng cáo, chuyên về việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tăng doanh số bán hàng cho sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty. Trong ngành này, người làm việc thường được gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, hoặc nhân viên marketing. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thu hút, và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, tạo ra chiến lược quảng cáo và tiếp thị, thực hiện các chiến dịch quảng cáo, và theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch đó. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, và thuyết phục để có thể tối ưu hóa doanh số bán hàng.&nbsp;Công việc:<ul><li>Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị để tăng cường nhận thức về thương hiệu, tạo ra nhu cầu và quan tâm từ khách hàng.</li><li>Tìm kiếm và xác định khách hàng tiềm năng thông qua các kênh tiếp thị khác nhau như email marketing, mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến, và các sự kiện.</li><li>Tiếp xúc và tương tác với khách hàng tiềm năng để giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ, và xây dựng mối quan hệ.</li><li>Thực hiện các hoạt động bán hàng như đề xuất giải pháp, thương lượng giá cả, và hoàn tất giao dịch.</li><li>Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tiếp thị và bán hàng, điều chỉnh và cải thiện chúng theo hướng tiếp cận hiệu quả hơn.</li></ul>Yêu Cầu:<ul><li>Thấu hiểu những mong muốn và lắng nghe khách hàng</li><li>Linh hoạt và lạc quan</li><li>Luôn kết nối thông tin với thế giới</li><li>Có <a href="https://careerviet.vn/en/talentcommunity/lam-the-nao-de-dam-phan-thanh-cong.35A4F28C.html">kỹ năng đàm phán thuyết phục</a>, có tính logic</li></ul>

Đánh giá nghề Sale & Marketing

Trong cuộc sống hay công việc, dù là những công việc nhỏ nhất, sẽ không hiếm khi chúng ta cần phải chuẩn bị cho những cuộc thương lượng. Theo nghĩa rộng nhất của thuật ngữ này, thương lượng là cuộc thảo luận giữa hai hoặc nhiều bên phải hợp tác để đạt được các mục tiêu tương ứng của họ. Các cuộc thương lượng, thương lượng đòi hỏi sự cho và nhận của cả hai bên để đạt được kết quả đôi bên cùng có lợi. Các chiến thuật thương lượng, thương lượng kinh doanh thành công thường có nghĩa là tối đa hóa cuộc họp các lợi ích của cả hai bên.

Kỹ năng Thương lượng

Song song với những chiến lược marketing, quảng cáo để tăng doanh số bán sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu cũng là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân được tập khách hàng của mình. Ngày càng nhiều doanh nghiệp đầu tư hơn cho việc xây dựng thương hiệu của sản phẩm. Người làm Quản trị Thương hiệu là người đưa ra những chiến lược, hoạch định hướng đi đúng đắn cho sản phẩm của công ty mình, tạo được sự đồng nhất trong thương hiệu, tạo thiện cảm luôn hiện hữu trong tâm trí người tiêu dùng. Họ xây dựng cầu nối gắn kết giữa thương hiệu và đối tượng khách hàng mục tiêu dựa vào những yếu tố như: sản phẩm, giá cả, bao bì, độ nhận diện thương hiệu, nhận thức khách hàng.&nbsp;Các công việc chính<ul><li>Xây dựng và lập kế hoạch chiến lược thương hiệu cho các dòng sản phẩm nhằm gia tăng độ nhận biết, hình ảnh thương hiệu thông qua việc phân tích insight của khách hàng. Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến khách hàng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ. Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu. Quản trị thương hiệu các dòng sản phẩm nhằm đạt các mục tiêu về khách hàng, danh số, lợi nhuận; đề xuất, xây dựng định vị thương hiệu sản phẩm. Lập, quản lý ngân sách các hoạt động quảng cáo, truyền thông marketing, truyền thông báo chí, sự kiện PR, nhằm xây dựng thương hiệu các dòng sản phẩm. Tổ chức các chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu. Thiết lập và phát triển các mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, thông tin đại chúng. Nghiên cứu và đề xuất các hoạt động tài trợ, giải thưởng để xây dựng hình ảnh của công ty với xã hội và công chúng mục tiêu; và các công việc chuyên môn khác được phân công. Xây dựng và triển khai ấn phẩm truyền thông về thương hiệu các sản phẩm.</li></ul>

Chuyên viên Quản trị thương hiệu

𝐇𝐑 𝐒𝐊𝐘𝐒𝐂𝐀𝐏𝐄 - Cuộc thi xoay quanh ngành nghề Nhân sự (HR) được tổ chức bởi Youth+ Job - nền tảng kết nối việc làm tin cậy dành cho sinh viên đến từ Youth+. Bài đánh giá nghề Nhân sự sẽ giúp cho bạn hiểu được điểm mạnh và độ phù hợp của bản thân với mỗi phân ngành của Nhân sự.