Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Chuyên Viên Tuyển Dụng. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể.&nbsp;

Chuyên Viên Tuyển Dụng là người phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của doanh nghiệp.Chuyên Viên Tuyển Dụng đóng vai trò quan trọng, góp phần cải thiện hiệu quả cho doanh nghiệp, tổ chức thông qua việc đáp ứng các nhu cầu về nhân sự.&nbsp;

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Bài đánh giá này để đánh giá mức độ tương thích của bạn với nghề truyền thông nội bộ

Chuyên viên truyền thông nội bộ là người phụ trách việc cung cấp các thông tin bên trong nội bộ như thông tin tuyển dụng, thay đổi về quy chế, chính sách, tài trợ, đóng góp từ thiện… Hiệu quả của công việc truyền thông nội bộ được đo bởi số thành viên trong doanh nghiệp nhận và nắm được thông tin.&nbsp;Các công việc chính<ul><li style="text-align:justify;">Quản lý việc giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty.</li><li style="text-align:justify;">Đảm bảo vận hành các công cụ giao tiếp nội bộ như phần mềm trao đổi thông tin, làm việc nhóm, bảng thông báo, …</li><li style="text-align:justify;">Đo lường và thu thập các số liệu chi tiết về hiệu quả của phần mềm thông tin nội bộ.</li><li style="text-align:justify;">Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.</li><li style="text-align:justify;">Quản lý Website và Blog của công ty.</li><li style="text-align:justify;">Đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: tổng kết hằng tháng, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building, …</li><li style="text-align:justify;">Giúp gắn kết từng cá nhân trong doanh nghiệp lại với nhau.</li></ul>&nbsp;KPI công việc<ul><li style="text-align:justify;">Hiệu quả của phần mềm thông tin nội bộ</li><li style="text-align:justify;">Số sự kiện nội bộ hằng tháng</li><li style="text-align:justify;">Chỉ số hài lòng của nhân viên (Employee Satisfaction Index)</li><li style="text-align:justify;">Mức độ cam kết của nhân viên (Employee Engagement Level)</li><li style="text-align:justify;">Điểm số động viên/ủng hộ nhân viên tích cực (Staff Advocacy Score)</li></ul>

Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Bài đánh giá mức độ phù hợp của bạn với nghề Chuyên Viên C&amp;B.

Chuyên viên C&amp;B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. Người làm C&amp;B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,… các chế độ khác của nhân viên trong công ty, đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý và thỏa mãn sự hài lòng cao nhất.Công việc chủ yếu- Thực hiện công tác chấm công cho toàn bộ nhân viên. - Quản lý chế độ nghỉ có phép, nghỉ bù, tăng ca theo quy định, nội quy lao động của doanh nghiệp. - Tính toán lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp đặc biệt như lễ, tết cho nhân viên và đảm bảo quyết toán lương đúng hạn. - Theo dõi và cập nhật danh sách, tình trạng nhân sự trong công ty. - Đề xuất, soạn thảo và ban hành, xây dựng Quy chế, Chính sách, Chế độ phúc lợi, … của doanh nghiệp. - Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thủ tục thôi việc, bàn giao nhân sự. - Giải đáp mọi thắc mắc, kiến nghị của nhân viên về chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân. - Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến các thủ tục, chính sách nhân sự. - Hỗ trợ công việc của các bộ phận khác trong Phòng Nhân sự. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chuyên Viên C&B

<ul><li>- Bài test này có tác dụng đánh giá mức độ phù hợp của bạn đối với công việc Nghiên cứu thị trường.</li><li>- Bài test này nhằm đánh giá bản thân bạn hiện tại, không đánh giá dựa theo mong muốn của bạn.</li></ul>

Nhân viên nghiên cứu là người có nhiệm vụ khảo sát thị trường, sau đó cùng với doanh nghiệp đưa ra những chiến lược kinh doanh phù hợp. Họ có nhiệm vụ thu thập và phân tích, diễn giải các thông tin liên quan đến thị trường, tệp khách hàng, sản phẩm, hoặc dịch vụ sau đó cung cấp các thông tin này đến doanh nghiệp. Họ phối hợp với doanh nghiệp đưa ra các chiến lược kinh doanh đúng đắn phù hợp với nhu cầu của khách hàng, xu hướng hiện nay. Từ kết quả phân tích, đánh giá, họ đưa định hướng sản phẩm phù hợp và hỗ trợ bộ phận marketing đưa ra kế hoạch truyền thông phù hợp.

Nghiên cứu thị trường (Market Research)

Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể.&nbsp;

Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ là người phụ trách các khóa học dành cho cá nhân và doanh nghiệp, nhằm bổ túc kỹ năng, kiến thức cho từng cá nhân, đội nhóm trong công ty bắt kịp xu thế kinh doanh hiện đại đang thay đổi từng ngày. Chuyên Viên Đào Tạo sẽ tìm hiểu nhu cầu, xây dựng lộ trình học tập, thu thập ý kiến phản hồi, đánh giá và đo lường hiệu quả các khóa học trong doanh nghiệp.

Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

Bài đánh giá mức độ phù hợp của bạn với nghề Chuyên Viên Digital Marketing.&nbsp;Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Chuyên Viên Digital Marketing. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể.&nbsp;

Chuyên viên Digital Marketing là người chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực thi và tối ưu hóa các hoạt động Online Marketing.

Chuyên Viên Digital Marketing

Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Chuyên viên phân tích dữ liệu. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể. Bài test này nhằm đánh giá bản thân bạn hiện tại, không phải mong muốn của bạn.

Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst) là người thực hiện các phân tích sâu dữ liệu (deep dive analytics) ở dạng đồ thị, biểu đồ, sơ đồ, bảng biểu và báo cáo; sau đó sử dụng các dữ liệu đó để xác định xu hướng và tạo mô hình dự đoán những gì có thể xảy ra trong tương lai.&nbsp;Các công việc chính:<ul><li>Sử dụng các công cụ lắng nghe Internet thu thập dữ liệu từ các nhiều nguồn tin tức và mạng xã hội Làm sạch dữ liệu,thêm các giá trị bị thiếu, sửa các giá trị bị sai trong dữ liệu, sửa dữ liệu không đúng format Theo dõi các xu hướng của ngành, đối thủ cạnh tranh và các thay đổi quy định để cung cấp thông tin chuyên sâu về thị trường Trình bày các nội dung trên bằng bảng số liệu, biểu đồ, bản đồ và đề xuất các hình thức minh họa hợp lý khác Tối ưu hóa các chiến dịch Sale, Marketing dựa trên các dữ liệu thu thập được Báo cáo thường xuyên cho quản lý và tương tác trực tiếp với khách hàng về diễn biến các sự kiện liên quan tới thương hiệu khách hàng</li></ul>

Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data analyst)

Bài đánh giá mức độ phù hợp của bạn với nghề Kế Toán Tổng Hợp.Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Kế Toán Tổng Hợp. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể.&nbsp;

Kế toán tổng hợp là người phụ trách chung các mảng liên quan đến Kế toán trong doanh nghiệp và là người hướng dẫn các Chuyên viên Kế toán của các mảng về các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ Kế toán. Công việc cụ thể bao gồm thu thập và xử lý dữ liệu, chứng từ; giải đáp các thắc mắc; hạch toán; theo dõi và quản lý công nợ, giá thành; kiểm tra và giám sát số liệu kho vận.Các công việc chính<ul><li>Kiểm tra và đối chiếu các số liệu của các phòng ban từ chi tiết tới các dữ hiệu tổng hợp lớn</li><li>Kiểm tra định khoản, so sánh bảng cân đối Kế toán, số dư cuối kỳ sao cho các số liệu được tính toán đúng đắn và khớp với những gì báo cáo đã nêu</li><li>Hạch toán các tài khoản Kế toán như thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế giá trị gia tăng… Lập quyết toán</li><li>Theo dõi công nợ của doanh nghiệp. Xác định và đề xuất dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi của doanh nghiệp</li><li>Lập báo cáo tài chính định kỳ (theo quý, năm) và các báo cáo giải trình chi tiết</li><li>Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ Kế toán cho nhân sự của phòng Kế toán</li><li>Giải trình số liệu và cung cấp số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu</li><li>Tổng hợp, thông kê các số liệu kế toán khi có yêu cầu đối soát hoặc các yêu cầu khác của cấp trên</li><li>Lưu trữ dữ liệu Kế toán trong kho dữ liệu của doanh nghiệp để tiện truy xuất, tra cứu</li></ul>KPI công việc&nbsp;<ul><li>Số lượng báo cáo tài chính định kỳ</li><li>Chênh lệch so với tiến độ (Project Schedule Variance - PSV)</li><li>Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV)</li><li>Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric)</li><li>Tỷ lệ giải quyết vấn đề ngay từ lần gọi đầu tiên (First Contact Resolution - FCR)</li></ul>Yêu cầu công việc<ul><li>Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan</li><li>Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp, hoặc các vị trí tương đương ở phòng Kế toán&nbsp;</li><li>Thành thạo tin học văn phòng</li><li>Trình đổi tiếng Anh đạt mức khá</li><li>Vững nghiệp vụ về Kế toán, có khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin tốt, rõ ràng</li><li>Có khả năng phân tích báo cáo tài chính và thực hiện nghiệp vụ một cách hợp pháp</li><li>Là người cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu</li></ul>

Kế Toán Tổng Hợp

Quan hệ công chúng

Bài đánh giá chính là cơ sở để bạn đối chiếu sở thích, năng lực tự nhiên và kiến thức chuyên môn của mình với yêu cầu của nghề Chuyên viên phân tích nghiệp vụ. Từ đây giúp bạn có thể giúp bạn định hướng và xây dựng lộ trình phát triển cụ thể.&nbsp; Bài test này nhằm đánh giá bản thân bạn hiện tại, không phải mong muốn của bạn.

Nhiệm vụ chính của Business Analyst là phân tích nhu cầu của khách hàng và phối hợp với nội bộ công ty để đưa ra phương án giải quyết phù hợp.Bên cạnh đó, họ còn giúp đổi mới cách thức vận hành kinh doanh giữa các bộ phận để sử dụng tốt nhất nguồn lực đang có. Từ đó, doanh nghiệp có thể tối ưu được chi phí hoạt động và phục vụ khách hàng tốt nhất.&nbsp;

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst)

Bài đánh giá năng lực phù hợp với nghề Trợ lý giám đốcBài đánh giá mức độ phù hợp nghề giúp nhận biết rằng bạn có đủ các kỹ năng và kiến thức cần thiết với nghề Trợ lý giám đốc &nbsp;không? Ngoài ra, các nhà tuyển dụng cũng có thể sử dụng để giúp công ty tìm được ứng viên tiềm năng để hỗ trợ cho giám đốc mình.

Trợ lý giám đốc (Assistant Manager) là thư ký cấp cao, là người hỗ trợ, sắp xếp, đảm bảo các công việc thường ngày của giám đốc được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả nhấtCác công việc chính<ul><li>Hỗ trợ giám đốc sắp xếp lịch trình và giúp giám đốc tiến hành một cách thuận lợi theo lịch trình (đặt vé máy bay, xếp lịch họp,…).</li><li>Theo dõi tiến độ công việc từ các phòng ban và kịp thời cập nhật thông tin cho giám đốc.</li><li>Hỗ trợ đối ngoại, tiếp đón khách hàng/ đối tác cho sếp (đặt vé máy bay, đặt phòng, đặt hoa,…)</li><li>Đóng góp, tham mưu ý kiến cho giám đốc trong việc lập kế hoạch.</li><li>Tạo báo cáo tiến độ thực hiện công việc</li><li>Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của giám đốc.</li></ul>Yêu cầu công việc<ul><li>Tốt nghiệp các ngành: Quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh, cử nhân ngôn hoặc các ngành có liên quan.</li><li>Chủ động nắm bắt vấn đề, cẩn trọng trong ứng xử và làm việc.</li><li>Có ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.</li><li>Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt</li><li>Có tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề</li><li>Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian</li><li>Kỹ năng văn phòng Microsoft Office</li></ul>KPI công việc<ul><li>Định lượng được mục tiêu cần đạt ở các cấp độ: Doanh nghiệp, cá nhân, đơn vị</li><li>Giám sát đo lường kết quả công việc</li><li>Quản trị quy trình</li></ul>

Trợ lý giám đốc

&nbsp;Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với nghề kiểm toán

Kiểm toán viên &nbsp;là người phụ trách công việc kiểm tra thông tin và giám sát hệ thống vận hành của doanh nghiệp, giúp cho hệ thống thông tin &amp; vận hành của doanh nghiệp hoạt động trơn tru, chính xác và hợp pháp.Các công việc chính:<ul><li>Kiểm toán các số liệu kinh doanh, thông số Kinh doanh cho giám đốc điều hành và các giám đốc chức năng trong công ty Giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ và đề xuất cải tiến hệ thống này Đánh giá nguồn lực của công ty để tránh lãng phí, thất thoát Trực tiếp làm việc với kiểm toán độc lập của công ty về những vấn đề liên quan Đề xuất chính sách bảo vệ tài sản và quản lý rủi ro Kiểm toán đảm bảo tuân thủ pháp luật, nội quy và chính sách điều hành giúp công ty tuân thủ pháp luật, hợp đạo đức kinh doanh Hỗ trợ thực hiện một phần chức năng kiểm soát tài chính như kiểm tra chất lượng, độ trung thực và tính hợp lý của thông tin và báo cáo kế toán</li></ul>KPI &nbsp;công việc:<ul><li>Số lượng báo cáo tài chính định kỳ Chênh lệch so với tiến độ (Project Schedule Variance - PSV) Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV) Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric) Tỷ lệ giải quyết vấn đề ngay từ lần gọi đầu tiên (First Contact Resolution - FCR)</li></ul>