Cuộc Thi Khởi Nghiệp Startup Runway Sustainable Agriculture From Tradition To Innovation Do Trường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵng Tổ Chức 2023

Cuộc Thi Nhiếp Ảnh: Lagois Photo Competition Với Tổng Giá Trị Giải Thưởng Lên Đến EUR 5,000

Rinh Ngay Giải Thưởng £10,000 Từ Cuộc Thi Climate Investment Challenge 2023

Cuộc Thi Về Nghệ Thuật Future Generation Art Prize 2023 Với Nhiều Giải Thưởng Hấp Dẫn

Th&agrave;nh l&#7853;p t&#7915; n&#259;m 2014,&nbsp;IMP &ndash; Inbound Marketing Partner&nbsp;&ndash; l&agrave; agency &#273;&#7847;u ti&ecirc;n &#7903; Vi&#7879;t Nam cung c&#7845;p c&aacute;c d&#7883;ch v&#7909; v&agrave; gi&#7843;i ph&aacute;p Inbound Marketing gi&uacute;p c&aacute;c doanh nghi&#7879;p ti&#7871;t ki&#7879;m chi ph&iacute;, gi&#7843;m ph&#7909; thu&#7897;c v&agrave;o qu&#7843;ng c&aacute;o, v&agrave; &#273;&#7841;t m&#7909;c ti&ecirc;u kinh doanh. Sau 7 n&#259;m ph&aacute;t tri&#7875;n, IMP &#273;&atilde; may m&#7855;n &#273;&#432;&#7907;c h&#7907;p t&aacute;c v&#7899;i g&#7847;n 100 c&ocirc;ng ty v&agrave; th&#432;&#417;ng hi&#7879;u l&#7899;n, nh&#432; Unilever, Canon, Castrol, FWD, Tik Tok, An C&#432;&#7901;ng, KKDay,...&nbsp;IMP bao g&#7891;m &#273;&#7897;i ng&#361; ng&#432;&#7901;i tr&#7867; n&#259;ng &#273;&#7897;ng, nhi&#7879;t huy&#7871;t, s&aacute;ng t&#7841;o, v&agrave; tr&acirc;n tr&#7885;ng ng&#432;&#7901;i t&agrave;i. N&#7871;u b&#7841;n y&ecirc;u th&iacute;ch s&#7921; th&#7917; th&aacute;ch, mu&#7889;n kh&aacute;m ph&aacute; ti&#7873;m n&#259;ng c&#7911;a b&#7843;n th&acirc;n, ki&#7871;n th&#7913;c v&agrave; kinh nghi&#7879;m th&igrave; IMP ch&iacute;nh l&agrave; m&ocirc;i tr&#432;&#7901;ng d&agrave;nh cho b&#7841;n.IMP - TUY&#7874;N D&#7908;NG V&#7882; TR&Iacute; NH&Acirc;N VI&Ecirc;N NH&Acirc;N S&#7920;1 - M&Ocirc; T&#7842; C&Ocirc;NG VI&#7878;C:&nbsp;Tuy&#7875;n d&#7909;ng &amp; &#273;&agrave;o t&#7841;o<ul><li class="ql-align-justify">Th&#7921;c hi&#7879;n quy tr&igrave;nh tuy&#7875;n d&#7909;ng: Chu&#7849;n b&#7883; b&#7843;n m&ocirc; t&#7843; c&ocirc;ng vi&#7879;c, &#273;&#259;ng tuy&#7875;n, s&agrave;ng l&#7885;c cv &#7913;ng tuy&#7875;n, s&#7855;p x&#7871;p ph&#7887;ng v&#7845;n; g&#7917;i offer v&agrave; chu&#7849;n b&#7883; c&aacute;c th&#7911; t&#7909;c ch&agrave;o &#273;&oacute;n nh&acirc;n vi&ecirc;n.</li><li class="ql-align-justify">&#272;&aacute;nh gi&aacute; nhu c&#7847;u, l&ecirc;n k&#7871; ho&#7841;ch &#273;&agrave;o t&#7841;o v&agrave; gi&aacute;m s&aacute;t t&#7893; ch&#7913;c c&aacute;c ch&#432;&#417;ng tr&igrave;nh &#273;&agrave;o t&#7841;o &#273;&#7883;nh k&#7923; c&#7911;a c&ocirc;ng ty.</li></ul>V&#259;n h&oacute;a<ul><li class="ql-align-justify">X&acirc;y d&#7921;ng v&agrave; pha&#769;t tri&ecirc;&#777;n v&#259;n hoa&#769; c&ocirc;ng ty duy tri&#768; m&ocirc;i tr&#432;&#7901;ng l&agrave;m vi&#7879;c chuy&ecirc;n nghi&#7879;p.</li><li class="ql-align-justify">T&#7893; ch&#7913;c c&aacute;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng g&#7855;n k&#7871;t n&#7897;i b&#7897; v&agrave;o c&aacute;c d&#7883;p &#273;&#7863;c bi&#7879;t nh&#432;: Sinh nh&#7853;t nh&acirc;n vi&ecirc;n, Company trip, Gi&aacute;ng sinh, Year end party.</li></ul>C&amp;B<ul><li class="ql-align-justify">Ch&#7845;m c&ocirc;ng, t&iacute;nh l&#432;&#417;ng, t&iacute;nh th&#432;&#7903;ng k&#7883;p th&#7901;i, ch&iacute;nh x&aacute;c.&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Th&#7921;c hi&#7879;n c&aacute;c nghi&#7879;p v&#7909; li&ecirc;n quan t&#7899;i BHXH nh&#432;: b&aacute;o t&#259;ng, gi&#7843;m v&agrave; c&aacute;c ch&#7871; &#273;&#7897; li&ecirc;n quan cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng.&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">C&#7853;p nh&#7853;t/qu&#7843;n l&yacute; th&ocirc;ng tin v&agrave; &#273;&#7843;m b&#7843;o h&#7891; s&#417; nh&acirc;n vi&ecirc;n &#273;&#7847;y &#273;&#7911; theo quy &#273;&#7883;nh c&ocirc;ng ty.</li><li class="ql-align-justify">Qu&#7843;n l&yacute; theo d&otilde;i vi&#7879;c k&iacute; k&#7871;t &amp; gia h&#7841;n h&#7907;p &#273;&#7891;ng lao &#273;&#7897;ng.&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">So&#7841;n th&#7843;o c&aacute;c quy&#7871;t &#273;&#7883;nh, th&ocirc;ng b&aacute;o nh&acirc;n s&#7921; li&ecirc;n quan &#273;&#7871;n nh&acirc;n s&#7921; nh&#432;: b&#7893; nhi&#7879;m, &#273;i&#7873;u ch&#7881;nh l&#432;&#417;ng, ch&#7913;c danh, ngh&#7881; vi&#7879;c&hellip;</li><li class="ql-align-justify">Th&#7921;c hi&#7879;n l&ecirc;n k&#7871; ho&#7841;ch chi ph&iacute; nh&acirc;n s&#7921; h&#7857;ng n&#259;m.</li><li class="ql-align-justify">&#272;&#259;ng k&yacute; m&atilde; s&#7889; thu&#7871;, &#273;&#259;ng k&yacute; gi&#7843;m tr&#7915; gia c&#7843;nh cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng h&agrave;nh ch&iacute;nh.</li><li class="ql-align-justify">Nh&#7853;n v&agrave; chuy&#7875;n t&#7845;t c&#7843; c&aacute;c cu&#7897;c g&#7885;i/th&#432; v&agrave; t&agrave;i li&#7879;u c&#7911;a v&#259;n ph&ograve;ng theo tr&igrave;nh t&#7921; h&#7907;p l&yacute;.</li><li class="ql-align-justify">Theo d&otilde;i, qu&#7843;n l&yacute; VPP, c&ocirc;ng c&#7909; d&#7909;ng c&#7909;, thi&#7871;t b&#7883; c&#7911;a c&ocirc;ng ty.</li></ul>2 - Y&Ecirc;U C&#7846;U<ul><li class="ql-align-justify">01 - 02 n&#259;m kinh nghi&#7879;m &#7903; v&#7883; tr&iacute; nh&acirc;n s&#7921; t&#7893;ng h&#7907;p.</li><li class="ql-align-justify">S&#7917; d&#7909;ng th&agrave;nh th&#7841;o c&aacute;c &#7913;ng d&#7909;ng tin h&#7885;c v&#259;n ph&ograve;ng: word, excel, powerpoint...&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">C&#7849;n th&#7853;n, t&#7881; m&#7881;, ch&#7911; &#273;&#7897;ng, linh ho&#7841;t, tr&aacute;ch nhi&#7879;m, ch&#7883;u &#273;&#432;&#7907;c &aacute;p d&#7909;ng c&ocirc;ng vi&#7879;c.</li><li class="ql-align-justify">K&#7929; n&#259;ng qu&#7843;n l&yacute; c&#7843;m x&uacute;c, k&#7929; n&#259;ng giao ti&#7871;p, qu&#7843;n l&yacute; th&#7901;i gian.</li></ul>3 - L&#431;&#416;NG &amp; PH&Uacute;C L&#7906;I- Thu nh&#7853;p: Th&#7887;a thu&#7853;n - Ph&uacute;c l&#7907;i:<ul><li class="ql-align-justify">L&agrave;m vi&#7879;c trong m&ocirc;i tr&#432;&#7901;ng tr&#7867; trung, th&acirc;n thi&#7879;n, chuy&ecirc;n nghi&#7879;p v&agrave; h&#432;&#7899;ng &#273;&#7871;n ph&aacute;t tri&#7875;n con ng&#432;&#7901;i;</li><li class="ql-align-justify">Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Kh&aacute;m s&#7913;c kh&#7887;e &#273;&#7883;nh k&#7923; h&agrave;ng n&#259;m;&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Team building h&agrave;ng n&#259;m;&nbsp;&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Th&#432;&#7903;ng th&acirc;m ni&ecirc;n;&nbsp;Th&#432;&#7903;ng v&agrave;o c&aacute;c d&#7883;p L&#7877;, T&#7871;t; Th&#432;&#7903;ng cu&#7889;i n&#259;m.</li><li class="ql-align-justify">Ch&#432;&#417;ng tr&igrave;nh qu&agrave; T&#7871;t, qu&agrave; 8/3 qu&agrave; Trung thu, qu&agrave; 20/10, qu&agrave; sinh nh&#7853;t.</li><li class="ql-align-justify">C&aacute;c bu&#7893;i ti&#7879;c nh&#432; Gi&aacute;ng Sinh, Year End Party, sinh nh&#7853;t c&ocirc;ng ty, ti&#7879;c theo qu&yacute;&hellip;</li><li class="ql-align-justify">Tham gia c&aacute;c kh&oacute;a &#273;&agrave;o t&#7841;o, c&aacute;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng chung do c&ocirc;ng ty t&#7893; ch&#7913;c.</li></ul>4 - TH&#7900;I GIAN &amp; &#272;&#7882;A &#272;I&#7874;M L&Agrave;M VI&#7878;C:<ul><li class="ql-align-justify">Th&#7901;i gian l&agrave;m vi&#7879;c: 06 bu&#7893;i/tu&#7847;n (Th&#7913; 2 &ndash; Th&#7913; 6)</li><li class="ql-align-justify">&#272;&#7883;a ch&#7881;: 146Bis Nguy&#7877;n V&#259;n Th&#7911;, Ph&#432;&#7901;ng &#272;a Kao, Qu&#7853;n 1, Tp. H&#7891; Ch&iacute; Minh</li><li class="ql-align-justify">G&#7917;i CV&nbsp;v&#7873; email&nbsp;ni.do@imp.vn&nbsp;v&#7899;i ti&ecirc;u &#273;&#7873;&nbsp;V&#7883; tr&iacute;_h&#7885; t&ecirc;n</li></ul>

Youth+ Job

Thành lập từ năm 2014, IMP – Inbound Marketing Partner – là agency đầu tiên ở Việt Nam cung cấp các dịch vụ và giải pháp Inbound Marketing giúp các doanh 

[HCM] Công Ty Truyền Thông Tiếp Thị IMP Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Full-time 2022

Lên Trình Tiếng Anh Bất Ngờ Với 7 Ứng Dụng Học Từ Vựng Cực Chất!

“LIGHT UP 2024” HÀNH TRÌNH TRAO GỬI YÊU THƯƠNG TỪ NHỮNG TÌNH YÊU NHỎ

[SYE] 10 CÁCH GIÚP CHÚNG TA CÓ THỂ YÊU BẢN THÂN MÌNH NHIỀU HƠN (PHẦN 3)

Tại sao nhiều công ty chấp nhận trả lương cao cho nhân viên mới thay vì tăng lương cho người cũ?