Trắc nghiệm John Holland được nghiên cứu và phát triển bởi Tiến sĩ tâm lý học nổi tiếng John Holland và là một trong những bài trắc nghiệm tính cách nổi tiếng nhất và được đánh giá cao về độ tin cậy và tính chính xác trong việc đánh giá tính cách và giúp định hướng nghề nghiệp. Trắc nghiệm tính cách này được sử dụng rộng rãi tại các tổ chức hướng nghiệp, trường học để giúp cho các bạn trẻ có thể định hướng được nghề nghiệp của bản thân. Việc thực hiện trắc nghiệm tính cách của John Holland sẽ giúp các bạn trẻ có thể tìm kiếm những nghề nghiệp có môi trường đem lại cảm giác thoải mái và thích hợp với tính cách của họ, cho phép họ có thể sử dụng và phát triển các kỹ năng và điểm mạnh của mình.
Giới thiệu về trắc nghiệm John Holland
Trắc nghiệm tính cách John Holland được xây dựng với mục đích phân chia các nhóm khác nhau dựa trên tính cách, sở thích của mỗi người và giúp kết nối các các nhân với xu hướng nghề nghiệp phù hợp với họ. Tiến sĩ tâm lý học John Holland đã phân chia ra thành sáu nhóm xu hướng nghề nghiệp cùng với sáu kiểu phân loại tính cách khác nhau ứng với từng môi trường nghề nghiệp. Sáu nhóm tính cách công việc này được viết tắt dựa trên các chữ cái đầu tiên là RIASEC. Chúng bao gồm:
- Nhóm người thực tế (Realistic)
- Nhóm người nghiên cứu (Investigative)
- Nhóm người nghệ thuật (Artistic)
- Nhóm người xã hội (Social)
- Nhóm người quản lý (Enterprising)
- Nhóm người tổ chức (Conventional)
Các nhóm xu hướng RIASEC
Thông qua trắc nghiệm John Holland, các bạn có thể nhìn nhận ra được xu hướng nghề nghiệp tiêu biểu của chính mình và có quyết định được ngành nghề giúp bạn thể hiện và sử dụng các tài năng và năng lực của bản thân.
Giải thích sáu nhóm xu hướng nghề nghiệp của trắc nghiệm John Holland
Trắc nghiệm tính cách John Holland được thể hiện bởi hình lục giác với 6 đỉnh tương ứng với 6 nhóm môi trường làm việc. Trắc nghiệm tính cách của John Holland miêu tả các hoạt động và công việc đặc trưng của các ngành nghề tương ứng. Các nhóm ngành nghề càng ở gần nhau trong hình lục giác thì sẽ có nhiều điểm giống nhau hơn và ngược lại, những nhóm công việc ở những đỉnh đối lập nhau thì sẽ có đặc điểm mang tính đối nghịch nhau.
Trắc nghiệm John Holland
Cùng nhau tìm hiểu về 6 nhóm tính cách và cách hướng nghiệp phù hợp với từng nhóm tính cách bạn nhé:
Nhóm Kỹ thuật (Realistic – Doers)
Những người thuộc nhóm Kỹ thuật là những người có khả năng về thể chất và có sở thích với những hoạt động yêu cầu vận động, kỹ năng và thể lực. Bên cạnh đó, họ thích làm việc với dụng cụ, máy móc, động vật hoặc cây cối. Họ có tính cách thực tế và trung thực. Các bạn trẻ thuộc nhóm Kỹ thuật có xu hướng quyết đoán và thích cạnh tranh. Họ thích những môn học, công việc mang tính thực hành, thực tế và có thể nhìn được quá trình và kết quả chứ không phải những thứ mang tính lý thuyết cao. Người thuộc nhóm Kỹ thuật phù hợp với những công việc liên quan đến công nghệ, khoa học và hệ thống. Một số kỹ năng tiêu biểu của nhóm Kỹ thuật như:
· Làm việc, sử dụng các công cụ, máy móc, thiết bị
· Chế tạo, thiết kế, sửa chữa, xây dựng,…
· Các công việc thủ công yêu cầu chi tiết
· Làm việc ngoài trời với các đồ vật, động vật, thực vật
Một số công việc phù hợp với người thuộc nhóm Thực tế: Kiến trúc sư, Thợ mộc, Kỹ sư máy tính, Kỹ sư nông nghiệp, Lập trình viên, Kỹ sư cơ khí, Thợ thủ công, Kỹ sư nông nghiệp, Kỹ sư xây dựng …
Nhóm Kỹ thuật (Hình minh họa)
Nhóm khám phá (Investigative – Thinkers)
Những người có tính cách, sở thích thuộc nhóm Khám phá có xu hướng thích làm việc với ý tưởng và dữ liệu bởi họ là những người có tư duy logic, cẩn thận, thông minh và hay tò mò. Họ có khả năng quan sát, đánh giá và giải quyết các vấn đề cũng như khám phá về thế giới xung quanh và thích việc thu thập, tổ chức và phân tích dữ liệu. Các bạn trong nhóm Khám phá có khả năng học những môn như Toán, Hóa, Sinh, hay thậm chí cả Địa, Văn học,… Điểm mạnh của những người thuộc nhóm Nghiên cứu chính là năng lực tìm hiểu và phân tích sâu xa trong lĩnh vực nào mà họ có hứng thú. Những người thuộc nhóm Khám phá ưa thích việc làm việc độc lập hơn là những công việc, hoạt động đông người.
Nhóm Nghiên cứu (Hình minh họa)
Nhóm người khám phá có một số kỹ năng nổi bật như:
· Suy nghĩ logic và khả năng tính toán, phân tích tốt,
· Tài viết lách và thuyết trình, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian
· Kỹ năng điều tra, đặt vấn đề, thí nghiệm của nhóm nghiên cứu cũng tốt
Một vài ngành nghề thích hợp với nhóm Nghiên cứu: Bác sĩ, Dược sĩ, Chuyên gia dinh dưỡng, Nhà kinh tế học, Chuyên gia phân tích tài chính, Luật sư, Nhà vật lý học, hóa học,…
Nhóm Sáng tạo (Artistic – Creators)
Nhóm xu hướng nghề nghiệp thứ ba được John Holland nghiên cứu là nhóm Sáng tạo. Những bạn trẻ thuộc nhóm Sáng tạo là những người có tính sáng tạo cao, trực giác tốt và thích làm việc với ý tưởng bởi có khả năg tưởng tượng. Họ có tính cách cởi mở, độc đáo, nhạy cảm và có những suy nghĩ khác biệt, sáng tạo. Họ khá ghét việc phải tuân thủ theo các quy tắc, luật lệ nhàm chán và mang tính khuôn mẫu mà thay vào đó, họ cảm thấy thích thú với các công việc yêu cầu sự sáng tạo, tính thẩm mỹ và nghệ thuật. Một điểm mạnh của nhóm Sáng tạo chính là có khả năng thích ứng tốt. Các kỹ năng mà nhóm sáng tạo thường sử dụng:
· Những việc như thiết kế, soạn thảo tạo ra xu hướng cho các sản phẩm mang tính thẩm mỹ và nghệ thuật cao
· Các hoạt động nghệ thuật như ca hát, nhảy múa, trình diễn
· Những thứ yêu cầu tính sáng tạo cao và sự linh hoạt
Tham khảo khóa học kỹ năng làm việc với người trái tính để dung hòa các mối quan hệ
Ngành nghề phù hợp với nhóm này là các ngành về văn chương, báo chí như dẫn chương trình, nhà văn, biên kích hay những công việc cần sự tưởng tượng tốt và sáng tạo chẳng hạn như thiết kế thời trang, họa sĩ, nhạc sĩ,…
Nhóm Sáng tạo (Hình minh họa)
Nhóm Xã hội (Social – Helpers)
Những người thuộc nhóm xu hướng nghề nghiệp này là những người có tính linh hoạt, quảng giao, họ thích làm những công việc giao tiếp, truyền đạt với con người. Họ có khả năng lắng nghe và truyền tải thông điệp tốt nên rất thích hợp với các công việc đào tạo, giảng dạy hoặc giúp đỡ và mang đến dịch vụ. Những bạn trẻ nằm trong nhóm này có tính trách nhiệm cao, tốt bùn, thân thiện và kiên nhẫn. Họ thích việc tìm hiểu và xây dựng các mối quan hệ bền vững và gần gũi với người xung quanh. Các kỹ năng tiêu biểu của nhóm người Xã hội:
· Giao tiếp, gặp gỡ mọi người, phỏng vấn, giao lưu
· Chăm sóc, hỗ trợ người khác
· Đào tạo, huấn luyện và giảng dạy
Một vài nghề nghiệp tiêu biểu hợp với nhóm Xã hội: Giáo viên, Huấn luyện viên, Điều dưỡng, Y tá, Nhà ngoại giao, Nhân viên hoạt động, công tác xã hội, Chuyên viên chăm sóc khách hàng, Nhân sự, Các nghề thuộc mảng dịch vụ…
Nhóm Xã hội (Hình minh Họa)
Nhóm Quản lý (Enterprising – Persuaders)
Nhóm Quản lý hay còn được gọi là Nhóm Thử thách là nhóm thứ 5 trong trắc nghiệm John Holland. Nhóm này ưa thích làm việc với con người và ý tưởng. Các đặc điểm nổi bật của người thuộc nhóm này có thể kể đến như dễ gần, năng động và lạc quan, họ cũng có sự tự tin và khá liều lĩnh khi họ dám nghĩ, dám làm. Những người nằm trong nhóm Quản lý có khả năng giao tiếp tốt và đây chính là năng lực giúp họ có khả năng thương lượng, thuyết phục, lãnh đạo và gây ảnh hưởng lên người khác. Ngoài ra, họ cũng có kỹ năng thích ứng tốt, tỉnh táo khi đưa ra quyết định và bình tĩnh. Những người thuộc nhóm Quản lý thường sử dụng những kỹ năng sau:
· Kỹ năng kinh doanh, bán hàng, quảng cáo
· Thương lượng, thuyết trình
· Lãnh đạo đội, nhóm, lên kế hoạch, tổ chức và quản lý
· Xây dựng giá trị và thúc đẩy, truyền động lực
Ngành nghề phù hợp: Công an, Các nghề liên quan đến quản trị kinh doanh (Nhân sự, Quản lý khách sạn, Tài chính), Luật sư, Phiên dịch, Biên tập viên, Kế toán …
Nhóm Quản lý (Hình minh họa)
Nhóm Nghiệp vụ (Conventional – Organizer)
Nhóm Nghiệp vụ quy tụ những người có sở thích làm việc trong nhà và thích những nhiệm vụ bao gồm tổ chức và có tính xác thực cao. Những người này có thể chịu đựng được những công việc có tính quy củ và luật lệ và thiên hướng tới những ngành nghề mang tính ổn định. Họ rất cẩn thận, nhìn nhận thực tế và làm việc có tổ chức nên thích hợp làm việc tại các tổ chức có tính cấu trúc chặt chẽ và nghiêm túc. Họ thích làm việc với dữ liệu, con số, các công việc có kế hoạch và sự kiện. Các kỹ năng thường thấy trong công việc của những người thuộc nhóm Tổ chức là:
· Kỹ năng sử dụng máy tính, đánh máy, soạn thảo và lưu chữ
· Những công việc cần sự tập trung cao vào chi tiết
· Những công việc tính toán, quản lý tài chính
· Tổ chức, sắp xếp và làm việc độc lập.
Một vài nghề nghiệp phù hợp với người thuộc nhóm C là: Thư ký, Nhân viên văn phòng, Thủ thư, Nhân viên ngân hàng, Chuyên viên xử lý dữ liệu, Nhân viên lại các văn phòng hành chính,…
Nhóm Tổ chức (Hình minh họa)
Trắc nghiệm John Holland sẽ là cầu nối giúp cho bạn nhận biết được bản thân có tính cách và thiên hướng như nào, thích hợp với ngành nghề nào.
Nhanh tay làm test ngay tại đây!!!
Thông qua việc hiểu rõ và nắm bắt bản thân một cách rõ ràng các bạn trẻ đang trong độ tuổi cần định hướng nghề nghiệp có thể dễ dàng hơn và dựa trên những phân tích của trắc nghiệm tính cách để đưa ra quyết định cho công việc thích hợp. Tiến sĩ John Holland đã xây dựng và nghiên cứu các xu hướng nghề nghiệp trong bài trắc nghiệm tính cách này một cách tổng quát và dựa trên các xu hướng “thuần”. Trong khi đó, tính cách con người trong thực tế đều đa dạng và độc đáo hơn rất nhiều, mỗi cá nhân lại có tính cách và điểm khác biệt riêng. Do đó, Trắc nghiệm John Holland như một phương thức tham khảo chứ không mang đến tính chính xác tuyệt đối. Vì vậy, sau khi làm trắc nghiệm tính cách, các bạn trẻ có thể nghiên cứu thêm về các nhóm xu hướng nghề nghiệp có đặc điểm tương đồng với xu hướng nghề nghiệp của bản thân để có một cái nhìn tổng quát và chính xác nhất với bản thân mình.
Để biết thêm nhiều cách định hướng bản thân và nghề nghiệp hơn, mời bạn đọc bài viết: định hướng nghề nghiệp.
