Ngày nay, trắc nghiệm tính cách MBTI là một phương pháp phân tích tính cách phổ biến nhất hiện nay. MBTI phân loại thành các nhóm giúp bạn thấu hiểu bản thân từ đó dễ dàng lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp.

Không chỉ là một công cụ phổ biến được sử dụng bởi các cá nhân mà các tổ chức, công ty cũng ứng dụng MBTI trong quản trị nhân lực để có cái nhìn tổng quát về mức độ phù hợp của ứng viên với công việc và môi trường làm việc của công ty. Nhưng liệu bạn có hiểu MBTI là gì không? Hãy cùng mình tìm hiểu ngay nhé.

I. MBTI là gì?

MBTI, viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator, là một thước đo tính cách được phát triển bởi hai mẹ con chuyên gia tâm lý - Katharine Cook Briggs và Isabel Briggs Myers dựa trên lý thuyết của Carl Jung về các kiểu tâm lý.

MBTI test được phát triển dựa vào nền tảng của tâm lý học, vì thế nó có tính chính xác khá cao và đang trở nên rất phổ biến. Dựa trên câu trả lời của bạn để phân loại vào một trong 16 loại tính cách. Từ đó giúp bạn có thể hiểu rõ bản thân và những người xung quanh hơn cũng như tìm được công việc phù hợp với mình.

II. MBTI phân loại nhóm theo 4 tiêu chí

2.1 Xu hướng tự nhiên: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội)

Yếu tố đánh giá đầu tiên trong MBTI là đặc điểm về hướng ngoại-hướng nội:

Người hướng ngoại (E) thường được miêu tả là thích giao tiếp, hoà đồng và thân thiện. Họ sẽ rất thích thu hút sự chú ý của mọi người xung quan, họ thích tập trung vào các mối quan hệ xung quanh hơn là cảm xúc nội tâm. Đôi khi họ sẽ cảm thấy nhàm chán khi ở một mình.
Ngược lại, những người hướng nội (I) thích tập trung vào những suy nghĩ và ý tưởng trong nội tâm, bạn cảm thấy được nạp năng lượng sau khi dành thời gian ở một mình

Nói chung, người hướng ngoại thiên về hành động, trong khi người hướng nội thiên về suy nghĩ.

2.2 Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensing (Giác quan) / Intuition (Trực giác)

Yếu tố MBTI này xem xét cách bạn thu thập thông tin và đưa ra đánh giá về thế giới xung quanh.

Bạn thích trải nghiệm thực tế và tập trung nhiều vào tư duy, phân tích và sắp xếp các dữ liệu chi tiết và cụ thể là kiểu người giác quan (S).
Nếu bạn thích nhìn vào bức tranh toàn cảnh, và có xu hướng ưa sử dụng trí tưởng tượng và suy đoán đến tương lai là kiểu người trực giác (N).

Người thiên về Sensing (giác quan) thích nhận thông tin bằng cảm giác của năm giác quan. Tuy nhiên, người trực giác (intuition) chỉ tin vào những gì mà bản thân tư duy, thu thập được.

2.3 Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) - Tình cảm (Feeling)

Bạn hay đưa ra quyết định từ quan điểm tách biệt, sử dụng lý trí và logic để đưa ra kết luận là kiểu người tư duy (T).
Nhưng bạn sẽ là kiểu người cảm xúc (F) nếu bạn thích quyết định bằng cách tiến hành xem xét tổng thể các vấn đề cảm tính, cái gì quan trọng với bạn hơn, không hề có sự rạch ròi hay khách quan.

Người Lý trí (Thinking) đánh giá bằng logic, trong khi người Tình cảm (Feeling) sử dụng các biện pháp tình cảm để đánh giá.

2.4 Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judgment) - Linh hoạt (Perception)

Cuối cùng, bài test MBTI sẽ xét phương thức hành động của bạn khi gặp tình huống:

Nếu cuộc sống của bạn có kế hoạch, có kỷ luật tốt thì bạn là kiểu người phán xét (J).
Trong khi đó, nếu bạn hành động không theo một nguyên tắc nào, thay đổi theo từng tình huống là những người linh hoạt (P).

Tương ứng, khía cạnh nguyên tắc (Judgment) xử lý tình huống từng bước một. Ngược lại, những người Linh hoạt (perception) phản ứng một cách tự phát và linh hoạt

Từ 4 tiêu chí trên, đưa ra 16 tính cách MBTI test khác nhau kết hợp với các yếu tố khác để tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI. Nếu bạn muốn biết bạn thuộc loại tính cách nào của MBTI thì làm bài test ở đây

Mặc dù kết quả bài test tính cách MBTI không cho bạn một câu trả lời nghề nghiệp chính xác nhất, nhưng chúng giúp bạn có định hướng tốt hơn về nghề nào hợp với tính cách của bạn. Tiếp theo mình sẽ giải thích rõ hơn về từng nhóm tích cách và vài lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

III. 16 nhóm tính cách MBTI

16 nhóm tính cách MBTI

3.1 Nhóm Analysts

INTP - Nhà tư duy

INTP có thiên hướng tư duy lý thuyết, trừu tượng và lưu tâm nhiều đến các tương tác xã hội. Họ thường có tư duy vượt bậc. Đối với họ, mọi vấn đề đều có thể được đem ra phân tích và có cách giải quyết. Tuy nhiên trong môi trường tập thể họ thường tỏ ra nhút nhát và bối rối. Ưu điểm của nhóm này là luôn giàu trí tưởng tưởng, luôn phóng khoáng và nhiệt tình với mọi người xung quanh tuy nhiên INTP thường không được tinh tế nhận ra cảm xúc của người khác, hay làm mất lòng mọi người.

Các nghề phù hợp:

Marketing
Kỹ sư, kỹ thuật
Quản trị kinh doanh
Nhà khoa học

ENTP - Người có tầm nhìn

Là có lợi thế trong học thuật và chính trị do có đầu óc nhanh nhạy và sáng tạo. Trong bất cứ lĩnh vực nào, những người này cũng dễ dàng thành công vì họ luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách. ENTP là người nhiệt tình và lạc quan học luôn được nhiều người yêu mến tuy nhiên một nhược điểm của nhóm tính cách này là hay đi lệch với kế hoạch ban đầu, họ không giỏi trong việc quản lý tiền bạc dù kiếm được nhiều tiền

Các nghề phù hợp:

Quản lý kinh doanh
Kiến trúc sư
Diễn viên
Nhà khoa học

ESTJ - Người giám sát

Đây là nhóm người có suy nghĩ rất thực tế và luôn nhận thức cao về tinh thần trách nhiệm trong công việc. ESTJ là người sống thực tế, cụ thể và luôn gánh vác những trách nhiệm to lớn. Ưu điểm của ESTJ là người luôn nổ lực hết mình và luôn kiên định với sự lựa chọn của bản thân. Nhược điểm của nhóm này là không giỏi bộc lộ cảm xúc và luôn có xu hướng nghĩ mình luôn đúng.

Các ngành nghề phù hợp gồm:

Kinh doanh và lãnh đạo
Bán hàng
Cảnh sát, pháp luật
Kiến trúc sư, kỹ thuật viên và kỹ sư kỹ thuật;

ENTJ - nhà điều hành

Họ là người rất lý trí và nhạy bén, giỏi trong việc lãnh đạo người khác người. Họ tin rằng nếu quyết tâm thì mọi thứ đều có thể. Với khả năng lãnh đạo giỏi, ENTJ rất tự tin và luôn làm việc có kế hoạch, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ra quyết định cũng được coi là điểm mạnh của họ. Tuy nhiên, nhóm tính cách MBTI này thường nóng vội và bảo thủ, không nghe theo người khác

Các ngành nghề phù hợp:

Lãnh đạo và quản lý công ty
Kiến trúc và kỹ thuật
Luật sư
Chuyên viên phân tích

3.2 Nhóm Diplomats

INTJ - nhà khoa học

Họ thường rất thông minh và đôi khi vô cùng khó hiểu. Những người này cũng rất tự tin với sự hiểu biết và kiến thức rộng lớn của mình.Thế mạnh của nhóm tính cách này là những người lý trí, luôn khát khao học tập và chăm chỉ nâng cao kiến thức bản thân. Tuy nhiên chính vì sự hiểu biết nhiều của họ khiến INTJ trở nên kiêu ngạo, tự tin thái quá vào bản thân và hay phán xét người khác.

Các ngành nghề phù hợp:

Bác sĩ
Kinh tế học
chuyên gia phân tích, IT
Biên tập viên
Nhà hoạch định chiến lược

INFP - Người Duy Tâm

Người thuộc nhóm tính cách có vẻ dè dặt và bình tĩnh. Tuy nhiên, bên trong họ là ngọn lửa đam mê cháy bỏng. Họ cũng là những người sống tình cảm và có lòng trắc ẩn. Vì vậy, INFP luôn tràn đầy đam mê, sự sáng tạo trong người, với tư tưởng linh hoạt họ không thích bị áp đặt. Chính sự cởi mở khiến INFP không thích làm việc với các con số, những điều mơ mộng, không thực tế mới khiến nhóm MBTI này phấn khích

Các ngành nghề phù hợp:

Nghệ thuật và thiết kế
Nhà văn, nhạc sĩ
Nhà tâm lý học
Phương tiện – truyền thông

ISFJ - Người nuôi dưỡng

ISFJ có tính cách thân thiện, dễ gần, thích yên tĩnh và trách nhiệm với công việc của mình. Họ giàu lòng vị tha và luôn hướng đến các hoạt động chăm sóc cộng đồng.

Các ngành nghề phù hợp

Giáo viên mầm non
Công tác xã hội, cố vấn.
Nhà phân tích nghiên cứu
Quản lý, quản lý hành chính.

INFJ - Người che chở

Họ có tư duy trực giác tuyệt vời. Họ thích sắp xếp công việc theo trình tự, có tính kiên nhẫn cao và biết thấu hiểu người khác. Họ sẵn sàng đấu tranh vì những gì họ cho là đúng đắn, một mực tin vào lý tưởng của mình. Do đó, ISFJ luôn giúp đỡ mọi người và sẽ cố gắng nỗ lực hết mình để hoành thành nhiệm vụ. Với sự ấm áp, thân thiết cùng kỹ năng lắng nghe tuyệt với khiến họ trờ thành chỗ dựa tinh thần. Chính vì nỗ lực hết mình mà họ thường bị quá tải trong công việc và thường rất nhút nhát

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà tâm lý học
Giáo dục (Giáo viên, Quản trị viên,…);
Dịch vụ chăm sóc cá nhân (Huấn luyện viên cá nhân, bảo mẫu,…);
Nhân sự.

3.3 Sentinels

ENFJ - Người chỉ dạy

Họ có mong muốn giúp đỡ người khác phát huy hết tiềm năng của họ, và họ có được sự hài lòng từ việc giúp đỡ người khác. Họ có xu hướng trở thành những nhà lãnh đạo giỏi vì họ có khả năng cao trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho các nhóm người khác nhau. Ưu điểm của nhóm này là luôn cố gắng hết mình, họ luôn truyền cảm hứng đem lại những điều tốt đẹp cho thế giới. Tuy nhiên, nhược điểm là quá cứng nhắc và có xu hướng đổ lỗi cho bản thân khi xảy ra điều không mong muốn.

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà ngoại giao, chính trị gia
Công tác xã hội
Giải trị- nghệ thuật
Tổ chức sự kiện

ENFP - Người truyền cảm hứng

Những người này nhiệt tình, sáng tạo, năng động và có trí tưởng tượng cao. Họ có những con người và kỹ năng giao tiếp xuất sắc và rất giỏi trong việc đánh giá cao và hỗ trợ người khác. Tuy nhiên, nhược điểm của họ họ coi trọng cảm xúc và sự thể hiện, họ sẽ không chấp ai với sự vô tổ chức và trì hoãn.

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà văn, nhà báo, phóng viên.
Diễn viên.
Chuyên viên tư vấn.
Doanh nhân.
Nhà nghiên cứu.

ISTJ - Người trách nhiệm

Những người này có tính độc lập cao, tự tin và thích làm việc một mình. Họ đặt trọng tâm vào logic và thực tế hơn là cảm xúc và có thể được xem là người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Họ có xu hướng kỳ vọng cao về năng lực và hiệu suất cho bản thân và những người khác. Những công việc liên quan đến dữ liệu và chú ý đến chi tiết sẽ phù hợp với những người có tính cách này. Tuy nhiên họ thường bị nhận xét là cứng đầu và hay phán xét người khác.

Các ngành nghề phù hợp:

Quản trị hệ thống
Kế toán, công chứng
Lập trình viên, phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính,
Phân tích kinh doanh
Logistics - chuỗi cung ứng

ESFJ - Người quan tâm

Những người này có trái tim ấm áp, tận tâm và hài hòa. Họ thích giúp đỡ người khác và cung cấp sự chăm sóc mà mọi người cần, và khao khát được đánh giá cao và chú ý đến những đóng góp của họ. Họ là những người quan sát cẩn thận những người khác và xuất sắc trong các công việc cần giao tiếp và phục vụ cộng động. Nhược điểm của nhóm này là không dễ đồng cảm với người khác.

Các ngành nghề phù hợp:

Thủ thư, kế toán.
Quản lý
Cảnh sát
Luật sự/ pháp lý

3.4 Explorers

ISTP - Nhà cơ học

Những người có kiểu tính cách rất độc lập và không sợ hãi bất kì điều gì. Ưu điểm là họ thích phiêu lưu, trải nghiệm những thứ mới và chấp nhận rủi ro. Họ hướng tới kết quả, hành động nhanh chóng để tìm ra các giải pháp khả thi và hiểu được nguyên nhân cơ bản của các vấn đề thực tế. Tuy nhiên, ISTP quá cứng đầu và khó tập trung vào một điều gì đó trong thời gian dài

Các ngành nghề phù hợp:

Công nghệ thông tin
Tài chính ngân hàng
Nhà tư vấn / cố vấn.
Kiến trúc

ISFP - Người nghệ sĩ

Những người này trầm tính, thân thiện, dễ gần và nhạy cảm. Họ có nhu cầu mạnh mẽ về không gian cá nhân và thời gian ở một mình để nạp năng lượng. Họ coi trọng sự kết nối sâu sắc và thích dành thời gian cho những nhóm bạn thân và gia đình nhỏ hơn. Tuy nhiên nhược điểm ISFP rất dễ bị căng thẳng.

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà văn, nhà báo, phóng viên.
Diễn viên, ca sỹ
Chuyên viên tư vấn giáo dục
Kiến trúc sư
Doanh nhân, Kinh doanh

ESTP - Người thực thi

Những cá nhân này có xu hướng tiếp cận vấn đề từ thực tế và thường chú trọng vào kết quả và mong muốn giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng. Họ hướng ngoại và tràn đầy năng lượng, và thích dành thời gian với nhiều bạn bè và người quen. Nhưng với đặc điểm tính cách là thẳng thắn cùng lối tư duy logic, họ thường không quan tâm nhiều đến cảm xúc người khác, dễ làm người khác tổn thương.

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà ngoại giao.
Công tác xã hội.
Nhà tư vấn / cố vấn.
Quản lý nhân sự.

ESFP - Người trình diễn

Những người này có xu hướng hướng ngoại, thân thiện và bốc đồng, thu nạp năng lượng từ người khác. Họ thích trở thành trung tâm của sự chú ý và thích làm việc với những người khác trong môi trường mới. Tuy nhiên nhược điểm là dễ mất tập trung, khả năng lập kế hoạch kém, chịu áp lực kém.

Các ngành nghề phù hợp:

Nhà văn, nhà báo, phóng viên.
Diễn viên.
Chuyên viên tư vấn.
Doanh nhân.
Nhà nghiên cứu.

IV. Ứng dụng của MBTI

4.1 Đối với cá nhân

Mục đích của việc tìm hiểu về kiểu tính cách của bạn là để giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân mình. Khi bạn biết điều gì thúc đẩy và tiếp thêm năng lượng cho bạn, điều đó sẽ giúp bạn tìm kiếm những cơ hội phù hợp nhất với cách bạn đang có.

Sự thấu hiểu này cũng giúp cải thiện mối quan hệ của bạn với những người khác. Bạn càng nhận ra xu hướng của bản thân, bạn càng có thể giám sát và kiểm soát hành vi của mình xung quanh những người khác tốt hơn. Và khi bạn biết kiểu tính cách của những người xung quanh mình, bạn có thể sử dụng thông tin đó để cải thiện cách bạn làm việc và giao tiếp với họ.

4.2 Đối với công ty/doanh nghiệp

Phương pháp MBTI giúp công ty hiểu sâu sắc về nhân viên, xác định được rõ điểm mạnh điểm yếu của từng cá nhân từ đó xác định chính xác vai trò của nhân viên. Có thể loại bỏ mọi nguy cơ phân bổ sai trong lực lượng lao động.

Ngoài ra, việc hiểu rõ được tính cách của từng nhân viên sẽ giúp nhà quản lý phát huy khả năng lãnh đạo hiệu quả hơn. Hơn thế, việc hiểu tính cách của nhân viên còn giúp giảm thiểu tình trạng mâu thuẫn trong công ty. Các nhóm tính cách phù hợp được kết hợp lại còn giúp hiệu suất công việc đạt đến tối ưu.

Tổng kết

Thông qua bài viết trên, minh hy vọng bạn đã giải đáp được thắc MBTI là gì và biết cách tận dụng và phát triển được các khía cạnh của bài test. Xác định được những điểm mạnh sẽ giúp các bạn lập kế hoạch hoàn thiện năng lực một cách tốt nhất. Chúc các bạn thành công!

MBTI là gì? Ưu & Nhược điểm của trắc nghiệm tính cách MBTI