Với nhiều người câu hỏi: "Làm thế nào để đi những bước đi sự nghiệp đúng đắn nhất cho cuộc đời bạn? " luôn là một câu hỏi khó, chia sẻ dưới đây góp phần bạn biết cách trả lời câu hỏi trên.
Lựa chọn vai trò công việc phù hợp nhất với bạn
Lên kế hoạch kỹ càng cho bước đi tiếp theo của bạn.
Hãy tưởng tượng rằng bạn có một cơ hội để vào một trong số các vị trí mở trong tổ chức của bạn. Có lẽ bạn đang lựa chọn 2 vị trí khác nhau và bạn phải quyết định cái nào bạn muốn. Vì vậy, làm thế nào để bạn chọn vị trí thích hợp nhất cho bạn?
Hoặc có lẽ bạn đã có một công việc tốt, nhưng có vẻ có một cơ hội tốt hơn đến từ một công ty khác. Bạn có quyết định di chuyển?
Có các lựa chọn là rất tốt: Khi bạn có sự tự tin tràn trể! Tuy nhiên, cũng có rất nhiều áp lực cố gắng để quyết định lựa chọn tốt nhất.
Để đưa ra lựa chọn đúng, bạn phải quyết định yếu tố gì quan trọng nhất với bạn trong công việc mới, và sau đó bạn phải chọn lựa cách giải quyết những yếu tố này. Tuy nhiên điều này hoạt động trên 2 cấp độ – lý trí và cảm xúc. Bạn sẽ chỉ thực sự được hạnh phúc với quyết định của bạn nếu chúng được liên kết. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một khuôn khổ cho việc phân tích các lựa chọn của bạn trên cả hai cấp độ.
Đầu tiên, chúng ta nhìn vào những điều hợp lý, xem xét công việc được đề nghị, cũng như những điều làm ảnh hưởng tới bạn. Sau đó, một khi bạn đã hiểu các lựa chọn của bạn trên một cấp độ hợp lý, hãy xem xét chúng dựa trên cấp độ cảm xúc của bạn và suy nghĩ về cảm xúc của bạn nói với bạn những gì.
Chú thích:
Khuôn khổ này giả định bạn đang cân nhắc lựa chọn thay thế là phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp tổng thể của bạn. Đây nên là điểm khởi đầu cho bất kỳ quyết định bạn sẽ đưa ra cho các tùy chọn nghề nghiệp để theo đuổi. Nếu các tùy chọn mà bạn đang xem xét không phù hợp với kế hoạch và mục tiêu trước khi xem xét, hãy suy nghĩ kỹ lưỡng hơn! Để biết thêm thông tin về điều này, hãy đọc bài viết của chúng tôi về việc xây dựng chiến lược nghề nghiệp
Phân tích sự hợp lý
Bước đầu tiên là nhìn vào sự lựa chọn của bạn một cách hợp lý. Thứ nhất, bạn sẽ nhìn vào chất lượng của công việc mình, và thứ hai bạn sẽ suy nghĩ về các tiêu chí mà bạn cần cho sự hài lòng công việc.
Yếu tố thứ nhất: Phân tích công việc
Một quyết định tốt là một quyết định dựa trên thực tế. Bạn sẽ cần phải thu thập nhiều thông tin nhất bạn có thể một cách hợp lý về công việc bạn đang xem xét. OK, đây có thể là một việc khó khăn, nhưng hạnh phúc tương lai của bạn phụ thuộc vào quyết định này!
Xem lại Mô tả công việc và tài liệu liên quan khác
- Mục tiêu chính là gì?
- Những năng lực được yêu cầu?
- Những hành vi và kết quả được khen thưởng?
- Làm thế nào để được khen thưởng?
Nếu một tùy chọn công việc là với một tổ chức mới, thu thập thông tin này từ các thông tin tuyển dụng bạn đã được gửi và thảo luận với các nhà tuyển dụng.
Phân tích tác động Văn hóa
- Bộ phận/tổ chứ có một nền văn hóa khác biệt?
- Bạn nghĩ bạn phù hợp như thế nào?
- Xung đột được giải quyết như thế nào?
- Mọi người làm việc cùng nhau như thế nào?
- Mọi người ăn mặc ra sao?
- Điều gì tạo nên “làm một công việc tuyệt vời”?
Phân tích vai trò thành công
- Ai đã / đang thành công trong vai trò này?
- Họ sở hữu những đặc điểm gì?
- Những kỹ năng vượt ra ngoài mô tả công việc họ sử dụng?
Phân tích Tài nguyên sẵn có
- Các bộ phận/vai trò đó có đủ nguồn lực không?
- Những nguồn nhân lực có sẵn?
- Bao nhiêu đào tạo và phát triển sẽ có sẵn cho bạn?
Xác định lộ trình thăng tiến sự nghiệp
- Những người trong vai trò này thường rời đi khi nào?
- Nhiệm kỳ trung bình trong một vị trí là bao nhiêu?
Được trang bị những thông tin về công việc hiện tại, tiếp theo suy nghĩ về những điều bạn đang tìm kiếm cho một công việc tuyệt vời. Trong tất cả các trường hợp để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho bạn, bạn cũng cần phải suy nghĩ kỹ hơn nữa.
Yếu tố thứ hai: Phân tích các tiêu chí hài lòng
Mọi người đều có một ý tưởng khác nhau về những điều làm nên một công việc tuyệt vời. Đó là lý do tại sao không phải ai cũng muốn trở thành một bác sĩ và lý do tại sao, may mắn thay, một số người thấy rằng làm sạch cống có thể là một công việc thỏa mãn.
Sử dụng bộ 5 tiêu chí khi quyết định về những yếu tố quan trọng đối với bạn cho công việc của bạn.
1. Ý nghĩa của công việc
Bạn sẽ làm gì hàng ngày là trọng tâm của tiêu chí cho sự hài lòng. Trừ khi công việc được thỏa mãn, nó có thể không thực sự quan trọng cho dù bạn kiếm được một khoản tiền lớp, hoặc sếp của bạn đối xử với bạn như một người bạn: Không có gì là hoàn hảo cả. Những điều cần xem xét ở đây bao gồm:
- Trách nhiệm công việc
- Cơ hội học tập / tăng trưởng
- Khả năng thăng tiến
- Tiềm năng nghề nghiệp tương lai
- Thẩm quyền quyết định
- Lãnh đạo / giám sát
- Sự đa dạng
- Quyền tự trị
- Thử thách
- Tự biểu hiện / sáng tạo
- Môi trường vật lý
Hãy nghĩ về hững vấn đề lớn đối với bạn, và khám phá chúng khi bạn đang thảo luận về vai trò mới.
2.Cân nhắc tài chính
Những thứ bạn sắp chi ra có quan trọng khi đưa ra bất kỳ quyết định sự nghiệp không. Mức lương và mức thưởng tiềm năng xác định xem bạn có thể mua một ngôi nhà mới, mua xe, đi du lịch, hoặc bắt đầu một gia đình không. Điều quan trọng là bạn có một ý tưởng tốt về những gì bạn cần để đạt được một tiêu chuẩn hợp lý của cuộc sống. Các yếu tố cần xem xét ở đây bao gồm:
- Mức lương
- Lợi ích
- Ưu đãi
- Sự ổn định/an toàn tài chính
Công việc có cung cấp cho bạn những điều này?
3. Văn hóa và mối quan hệ
Bạn sẽ dành một phần lớn trong ngày của bạn tại nơi làm việc. Điều quan trọng là bạn sẽ bắt kịp được với các đồng nghiệp và cảm thấy thoải mái. Chắc chắn, sẽ có những bất đồng nhỏ trên đường đi. Tuy nhiên, bạn nên thoải mái làm việc trong môi trường này, dựa trên các yếu tố văn hóa như quy tắc ăn mặc và cách mà các xung đột được giải quyết. Hãy tự hỏi mình những gì bạn cần về:
- Mối quan hệ làm việc (quản lý, đồng nghiệp và cấp dưới)
- Mọi người/văn hóa/phong cách
- Sự công nhận
- Uy tín/Chức vụ
4. Cân bằng cuộc sống/công việc
Có một thách thức lớn đó là duy trì một sự cân bằng giữa gia đình và trách nhiệm nghề nghiệp, và đủ thời gian để giải trí. Bạn cần phải nhìn vào cuộc sống của bạn và xác định những gì bạn cần từ một công việc để bạn có thể đạt được sự cân bằng này và duy trì nó cho lâu dài. Hãy suy nghĩ về những thứ như:
- Lịch làm việc
- Tính linh hoạt cho thời gian gia đình và các cam kết khác
- Thời gian để đi lại
- Các yêu cầu du lịch
Rõ ràng, tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào mục tiêu của bạn. Nếu một mục tiêu chính của bạn là trở thành một người mẹ tốt, thì cân bằng công việc cuộc sống là quan trọng. Nếu mục tiêu của bạn, tuy nhiên, là trở thành CEO và xây dựng một tổ chức tuyệt vời, thì điều này nhất thiết liên quan đến việc thực hiện một khối lượng công việc nặng nề.
5. Công ty
Cuối cùng là tiêu chí liên quan đến việc xem xét công ty . Mọi người có xu hướng muốn làm việc cho các tổ chức mà mà cho họ cảm thấy tốt về những việc làm hàng ngày. Nhìn vào các tiêu chí sau đây và quyết định những gì bạn cần từ công ty bạn làm việc cho
- Quy mô công ty
- Giá trị
- Khả năng lãnh đạo
- Sản phẩm và chất lượng
- Mối quan tâm về môi trường
- Ngành công nghiệp
- Vị trí địa lý
- Hình ảnh công ty
- Đóng góp/dịch vụ cho xã hội
Những tiêu chí này không chỉ là cho lựa chọn nghề nghiệp ngoài công ty hiện tại của bạn. Một số bước di chuyển trong công ty có thể đưa bạn đến các đơn vị kinh doanh hoạt động khá khác nhau từ phần còn lại của tổ chức, hoặc sản xuất một sản phẩm hay dịch vụ khác nhau. Điều quan trọng là phải hiểu tiêu chí của bạn trong các lĩnh vực này bất kể trong hay ngoài công ty.
Loại phân tích này là rất hữu ích trong việc giúp bạn nhanh chóng xem lựa chọn nghề nghiệp của bạn phù hợp với các tiêu chí mà bạn đã xác định là cần thiết cho sự hài lòng của bạn như thế nao.
Xác nhận cảm xúc
Bạn đã nhìn vào các tiêu chí của công việc và những gì bạn cần để được thỏa mãn, một cách khách quan. Tuy nhiên, nó cũng quan trọng để xem xét quyết định bạn cảm thấy như thế nào. Bạn cần phải suy nghĩ thấu đáo hơn về sự viên mãn mà sự nghiệp đó sẽ đem lại cho bạn. Hãy tự hỏi bản thân minh:
- Tôi cảm thấy như nó là sự lựa chọn đúng?
- Tôi cảm thấy tích cực về sự lựa chọn?
- Sự lựa chọn này tiếp tục mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống của tôi?
Nếu một cái gì đó sai sai, thì bạn cần phải hiểu lý do tại sao. Có một số yếu tố làm mất đi tầm quan trọng? Hoặc là những yếu tố quan trọng khác không được đề cập? Hãy dành thời gian để đảm bảo rằng bạn cảm thấy thoải mái với phân tích của bạn và rằng bạn tự tin rằng bạn đã thực hiện các quyết định đúng đắn, cả về mức hợp lý và tình cảm.
Khi bạn có một lựa chọn phù hợp cả khách quan và chủ quan, cơ hội để có được một sự nghiệp thành công của bạn sẽ cao hơn.
Những điểm chính
Sự nghiệp là một quyết định rất quan trọng. Nó đòi hỏi phải suy nghĩ nghiêm túc và thấu đáo. Bạn có thể suy nghĩ lâu dài và khó khăn mà vẫn không tìm ra một giải pháp, trừ khi bạn có một khuôn khổ để sử dụng để giúp bạn thực hiện một quyết định.
Sử dụng ba cách tiếp cận nêu ở đây – phân tích công việc, phân tích các tiêu chí sự hài lòng, và xác nhận cảm xúc – bạn có thể tự tin vào quyết định của bạn. Phân tích từng yếu tố trong cách này buộc bạn phải xem xét các tiêu chí đa chiều mà đi vào xác định một sự phù hợp công việc rất lớn. Với quyết định đó là hợp lệ về mặt cảm xúc cũng như trên giấy, bạn có thể tự tin rằng bạn đã có sự lựa chọn tốt nhất có thể.
