Tại sao nhiều công ty chấp nhận trả lương cao cho nhân viên mới thay vì tăng lương cho người cũ?

10 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI TỔ CHỨC TEAM BUILDING

Gen Z ngày càng ít chia sẻ với gia đình?

4 điều tuyệt đối không nói ở nơi làm việc, đến tai lãnh đạo hay đồng nghiệp đều dễ bị chán ghét, “săm soi”

1.Kh&ocirc;ng c&oacute; c&ocirc;ng vi&#7879;c n&agrave;o &#7893;n &#273;&#7883;nh c&#7843;Th&uacute; th&#7853;t, ch&#7859;ng c&oacute; c&ocirc;ng vi&#7879;c n&agrave;o &#7893;n &#273;&#7883;nh m&atilde;i m&atilde;i c&#7843;, d&ugrave; l&agrave;m vi&#7879;c &#7903; m&#7897;t n&#417;i t&#7915; khi ra tr&#432;&#7901;ng t&#7899;i khi ngh&#7881; h&#432;u, c&ocirc;ng vi&#7879;c ch&#7855;c ch&#7855;n s&#7869; tr&#7843;i qua nh&#7919;ng l&uacute;c c&ocirc;ng ty g&#7863;p kh&oacute; kh&#259;n, th&#7883; tr&#432;&#7901;ng th&#7917; th&aacute;ch, b&#7843;n th&acirc;n c&#7843;m th&#7845;y kh&ocirc;ng c&ograve;n mu&#7889;n g&#7855;n b&oacute; v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p n&#7919;a... T&#7915;ng &#7845;y c&#7843;m x&uacute;c th&ocirc;i c&#361;ng c&oacute; th&#7875; n&oacute;i r&otilde; ra c&ocirc;ng vi&#7879;c n&agrave;o c&#361;ng s&#7869; c&oacute; l&uacute;c th&#259;ng l&uacute;c tr&#7847;m, c&oacute; nh&#7919;ng l&uacute;c th&#7921;c s&#7921; mu&#7889;n "r&#7901;i &#273;i", th&#7853;m ch&iacute; n&#7897;p &#273;&#417;n xin ngh&#7881; vi&#7879;c &#273;&#7875; &#273;i theo t&#432; duy c&ocirc;ng vi&#7879;c &#273;&atilde; v&#7841;ch s&#7861;n.Th&#7889;ng nh&#7845;t t&#432; duy c&ocirc;ng vi&#7879;c, &#7893;n &#273;&#7883;nh n&#259;ng l&#7921;c l&agrave;m vi&#7879;c, b&#7841;n ch&#7855;c ch&#7855;n kh&ocirc;ng s&#7907; th&#7845;t nghi&#7879;p c&#361;ng ch&#7859;ng s&#7907; kh&ocirc;ng lo &#273;&#432;&#7907;c cu&#7897;c s&#7889;ng c&aacute; nh&acirc;n. V&#7899;i l&iacute; t&#432;&#7903;ng nh&#432; v&#7853;y, s&#7921; nghi&#7879;p ch&#7855;c ch&#7855;n "n&#7903; hoa", kh&ocirc;ng b&#7883; mai m&#7897;t nh&#7901; c&oacute; s&#7921; t&#7921; gi&aacute;c, &yacute; ch&iacute; t&#7921; h&#7885;c h&#7887;i, d&aacute;m b&#432;&#7899;c ra kh&#7887;i v&ugrave;ng an to&agrave;n, ti&#7871;p nh&#7853;n th&#7917; th&aacute;ch. H&#7885;c t&#7853;p th&#432;&#7901;ng xuy&ecirc;n s&#7869; gi&uacute;p b&#7841;n th&iacute;ch &#7913;ng v&#7899;i x&atilde; h&#7897;i &#273;ang ng&agrave;y c&agrave;ng hi&#7879;n &#273;&#7841;i h&oacute;a. 2. Th&#7917; th&aacute;ch b&#7843;n th&acirc;n v&#7899;i nh&#7919;ng d&#7921; &aacute;n l&#7899;n&#7902; trong m&ocirc;i tr&#432;&#7901;ng v&#259;n ph&ograve;ng, ch&#7859;ng thi&#7871;u g&igrave; nh&#7919;ng vi&#7879;c nh&#7887; kh&ocirc;ng t&ecirc;n. N&#7871;u th&#432;&#7901;ng xuy&ecirc;n ch&#7881; l&agrave;m nh&#7919;ng vi&#7879;c nh&#432; v&#7853;y, s&#7921; nghi&#7879;p c&#7911;a b&#7841;n m&atilde;i m&atilde;i d&#7853;m ch&acirc;n t&#7841;i ch&#7895; v&igrave; ch&#7859;ng bao gi&#7901; d&aacute;m "b&#417;i xa b&#7901;". B&#7841;n ch&#7845;p nh&#7853;n l&agrave;m nh&#7919;ng vi&#7879;c nh&#7887; do th&oacute;i quen ho&#7863;c v&igrave; kh&ocirc;ng mu&#7889;n ch&#7883;u &aacute;p l&#7921;c m&#7899;i nh&#432;ng c&#7843; &#273;&#7901;i b&#7841;n s&#7869; ch&#7859;ng d&aacute;m b&#432;&#7899;c ra kh&#7887;i v&ugrave;ng an to&agrave;n. "C&aacute;i b&#7851;y" n&agrave;y th&#7853;m ch&iacute; s&#7869; tr&oacute;i ch&acirc;n b&#7841;n n&#7871;u b&#7841;n kh&ocirc;ng h&#7885;c c&aacute;ch ch&#7911; &#273;&#7897;ng th&aacute;ch th&#7913;c b&#7843;n th&acirc;n v&#7899;i nh&#7919;ng c&ocirc;ng vi&#7879;c l&#7899;n h&#417;n v&agrave; n&#7895; l&#7921;c kh&ocirc;ng ng&#7915;ng trong nh&#7919;ng vai tr&ograve; m&#7899;i. Vi&#7879;c b&#7843;n th&acirc;n ph&aacute;t tri&#7875;n m&#7899;i kh&oacute; th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7913; l&agrave;m m&atilde;i m&#7897;t c&ocirc;ng vi&#7879;c, ch&#7859;ng ph&#7843;i ai c&#361;ng c&oacute; th&#7875; l&agrave;m &#273;&#432;&#7907;c hay sao?3. K&#7881; lu&#7853;t t&#7841;o n&ecirc;n tr&aacute;i ng&#7885;t&#272;i l&agrave;m thu&ecirc; ch&iacute;nh l&agrave; m&#7897;t h&igrave;nh th&#7913;c &#273;&#7875; r&egrave;n gi&#361;a t&iacute;nh k&#7881; lu&#7853;t c&#7911;a b&#7843;n th&acirc;n v&igrave; khi c&oacute; ng&#432;&#7901;i gi&aacute;m s&aacute;t, ch&#7881; &#273;&#7841;o, b&#7841;n s&#7869; h&#7885;c th&ecirc;m &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7873;u b&agrave;i h&#7885;c kinh nghi&#7879;m t&#7915; nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i &#273;i tr&#432;&#7899;c, kh&ocirc;ng ch&#7881; b&#7891;i d&#432;&#7905;ng th&ecirc;m v&#7873; chuy&ecirc;n m&ocirc;n m&agrave; n&#259;ng l&#7921;c c&#361;ng &#273;&#432;&#7907;c c&#7843;i thi&#7879;n.Ngay c&#7843; vi&#7879;c tu&acirc;n theo nh&#7919;ng l&#7901;i &#273;&#7873; ngh&#7883; l&agrave;m vi&#7879;c c&#7911;a c&#7845;p tr&ecirc;n, b&#7841;n c&#361;ng s&#7869; g&#7863;t h&aacute;i &#273;&#432;&#7907;c hi&#7879;u qu&#7843; cao trong c&ocirc;ng vi&#7879;c. C&ograve;n n&#7871;u c&#7889; &yacute; ch&#7889;ng &#273;&#7889;i v&#7899;i s&#7871;p, b&#7841;n s&#7869; ch&#7859;ng th&#7875; t&#7853;p trung v&agrave;o c&ocirc;ng vi&#7879;c m&igrave;nh &#273;ang l&agrave;m. B&#7841;n n&ecirc;n bi&#7871;t, ph&#7843;i tr&#7843;i qua nh&#432; th&#7871; n&agrave;o, n&#259;ng l&#7921;c ra sao, nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i l&atilde;nh &#273;&#7841;o m&#7899;i c&oacute; th&#7875; "ng&#7891;i &#273;&#432;&#7907;c v&#7883; tr&iacute; kh&ocirc;ng ai ph&#7843;i c&#361;ng ng&#7891;i &#273;&#432;&#7907;c". 4. Ph&#7843;i ch&#7913;ng minh n&#259;ng l&#7921;c c&#7911;a b&#7841;n cho ng&#432;&#7901;i kh&aacute;c bi&#7871;tNg&#432;&#7901;i c&oacute; EQ cao s&#7869; kh&ocirc;ng ch&#7883;u "ng&#7891;i y&ecirc;n ch&#7883;u tr&#7853;n" m&agrave; v&#7915;a ch&#259;m ch&#7881; l&agrave;m vi&#7879;c v&#7915;a mu&#7889;n ch&#7913;ng minh cho ng&#432;&#7901;i kh&aacute;c bi&#7871;t k&#7871;t qu&#7843; l&agrave;m vi&#7879;c c&#7911;a m&igrave;nh. Qu&aacute; tr&igrave;nh b&#7841;n l&agrave;m vi&#7879;c ra sao c&#361;ng kh&ocirc;ng ch&#7913;ng minh &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7873;u b&#7857;ng k&#7871;t qu&#7843; l&agrave;m vi&#7879;c m&agrave; s&#7871;p b&#7841;n nh&igrave;n th&#7845;y. V&igrave; v&#7853;y, th&#7875; hi&#7879;n m&#7897;t c&aacute;ch t&iacute;ch c&#7921;c v&#7873; nh&#7919;ng g&igrave; m&igrave;nh l&agrave;m t&#7841;i v&#259;n ph&ograve;ng s&#7869; gi&uacute;p m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&oacute; c&aacute;i nh&igrave;n kh&aacute;c h&#417;n v&#7873; b&#7841;n c&#361;ng nh&#432; l&agrave; &#273;&#7897;ng l&#7921;c th&uacute;c &#273;&#7849;y c&aacute; nh&acirc;n b&#7841;n.5. Kh&ocirc;ng ng&#7841;i m&#7855;c sai l&#7847;m v&agrave; s&#7917;a saiNhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i ch&#259;m ch&#7881;, l&agrave;m t&#7889;t c&ocirc;ng vi&#7879;c nh&#432;ng kh&ocirc;ng mu&#7889;n th&#7875; hi&#7879;n nh&#7919;ng g&igrave; m&igrave;nh l&agrave;m v&igrave; s&#7907; b&#7883; ch&ecirc;, b&#7883; khi&#7875;n tr&aacute;ch. Tuy nhi&ecirc;n, nh&#7919;ng l&#7901;i g&oacute;p &yacute; nh&#432; v&#7853;y s&#7869; gi&uacute;p b&#7841;n s&#7899;m nh&#7853;n ra nh&#7919;ng g&igrave; b&#7843;n th&acirc;n ch&#432;a ho&agrave;n thi&#7879;n trong c&ocirc;ng vi&#7879;c. Ng&#7841;i "m&#7845;t th&#7875; di&#7879;n" m&#7897;t ch&uacute;t nh&#432;ng c&ocirc;ng vi&#7879;c ti&#7871;n tri&#7875;n, n&#259;ng l&#7921;c c&#7911;a b&#7841;n c&#361;ng s&#7869; t&#7889;t h&#417;n.

Chi Chi (Youth+HP)

1.Không có công việc nào ổn định cảThú thật, chẳng có công việc nào ổn định mãi mãi cả, dù làm việc ở một nơi từ khi ra trường 

Người có EQ cao luôn "thủ sẵn" 5 quy tắc làm việc này

💥 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐍𝐘 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐃𝐄𝐑 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐅𝐀𝐈𝐑 𝐒𝐄𝐀𝐒𝐎𝐍 𝟑 CHÍNH THỨC MỞ ĐƠN ĐĂNG KÝ 💥

[Online] SCOPUSIAN - Tổ Chức Phi Lợi Nhuận Của Giới Trẻ Việt Nam Về Nghiên Cứu Khoa Học Tuyển Dụng CTV/TTS Part-Time 2021

[SYE] Bài review: Viết về “When Breath Becomes Air’, bác sĩ Paul Kalanithi phải đồng thời đối mặt với cái chết trẻ.

NGÔI VỊ QUÁN QUÂN CUỘC THI ECONOMIC RESEARCH CHAMPION 2024 CHÍNH THỨC GỌI TÊN: 𝐌𝐚𝐯𝐞𝐫𝐢𝐜𝐤𝐬