[Những “hành trình trải nghiệm văn hóa” qua từng cuốn sách]

10 CÂU TRÍCH DẪN TRUYỀN CẢM HỨNG DÀNH CHO NGƯỜI GHÉT CAY ĐẮNG NHỮNG CÂU TRÍCH DẪN TRUYỀN CẢM HỨNG ???

THƯ GỬI CHÍNH MÌNH Ở TƯƠNG LAI

Bạn đã thật sự hiểu được bản thân?

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
<html><body>&nbsp;&nbsp;Bi&#7871;t l&#7855;ng nghe l&agrave; m&#7897;t ph&#432;&#417;ng ph&aacute;p tu h&#7885;c c&oacute; n&#259;ng l&#432;&#7907;ng chuy&#7875;n h&oacute;a nhi&#7879;m m&#7847;u. Th&#7853;t ra, khi ta ng&#7891;i l&#7855;ng nghe m&#7897;t ng&#432;&#7901;i b&#7841;n chia s&#7867; m&#7897;t kh&oacute; kh&#259;n hay mu&#7897;n phi&#7873;n n&agrave;o &#273;&oacute;, ta c&#361;ng ch&#7881; l&agrave;m ph&#432;&#417;ng ti&#7879;n &#273;&#7875; gi&uacute;p ng&#432;&#7901;i b&#7841;n &#7845;y quay nh&igrave;n l&#7841;i ch&iacute;nh h&#7885; m&agrave; th&ocirc;i.&nbsp;&nbsp;&#272;i&#7873;u m&agrave; ta c&oacute; th&#7875; &#273;&oacute;ng g&oacute;p cho ng&#432;&#7901;i b&#7841;n l&agrave; s&#7921; thinh l&#7863;ng v&agrave; t&#7845;m l&ograve;ng r&#7897;ng m&#7903;, kh&ocirc;ng ph&ecirc; ph&aacute;n c&#7911;a ch&iacute;nh m&igrave;nh.Xin chia s&#7867; v&#7899;i b&#7841;n b&agrave;i th&#417; d&#432;&#7899;i &#273;&acirc;y,&ldquo;When I ask you to listen&rdquo; (kh&ocirc;ng bi&#7871;t t&ecirc;n t&aacute;c gi&#7843;).T&ocirc;i ngh&#297;, b&agrave;i th&#417; kh&ocirc;ng ph&#7843;i ch&#7881; mu&#7889;n n&oacute;i v&#7899;i ng&#432;&#7901;i &#273;ang l&#7855;ng nghe, m&agrave; c&#361;ng mu&#7889;n nh&#7855;n nh&#7911; v&#7899;i ng&#432;&#7901;i &#273;ang c&#7847;n &#273;&#432;&#7907;c l&#7855;ng nghe. V&igrave; th&#7853;t ra, ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng c&#7847;n t&igrave;m m&#7897;t c&acirc;u tr&#7843; l&#7901;i n&agrave;o, ch&uacute;ng ta ch&#7881; c&#7847;n m&#7897;t s&#7921; t&#297;nh l&#7863;ng &#273;&#7875; c&oacute; th&#7875; l&#7855;ng nghe nhau tr&#7885;n v&#7865;n h&#417;n m&agrave; th&ocirc;i. &nbsp;Khi t&ocirc;i c&#7847;n b&#7841;n l&#7855;ng nghe t&ocirc;i,Th&igrave; b&#7841;n l&#7841;i mu&#7889;n bu&ocirc;ng l&#7901;i khuy&ecirc;n nh&#7911;,Nh&#432;ng n&agrave;o ph&#7843;i nh&#7919;ng g&igrave; t&ocirc;i &#273;ang c&#7847;n &#7903; b&#7841;n &#273;&acirc;uKhi t&ocirc;i c&#7847;n b&#7841;n l&#7855;ng nghe t&ocirc;i,B&#7841;n l&#7841;i tu&ocirc;n l&#7901;i gi&#7843;i th&iacute;chL&yacute; do t&ocirc;i kh&ocirc;ng n&ecirc;n c&#7843;m th&#7845;y mu&#7897;n phi&#7873;n.Nh&#432;ng c&oacute; bi&#7871;t kh&ocirc;ng,B&#7841;n &#273;ang gi&#7861;m &#273;&#7841;p l&ecirc;n c&#7843;m x&uacute;c c&#7911;a t&ocirc;i r&#7891;i.Khi t&ocirc;i c&#7847;n b&#7841;n l&#7855;ng nghe t&ocirc;i,Th&igrave; b&#7841;n l&#7841;i mu&#7889;n l&agrave;m &#273;i&#7873;u g&igrave; &#273;&oacute;&#272;&#7875; gi&uacute;p t&ocirc;i gi&#7843;i quy&#7871;t &#273;&#432;&#7907;c v&#7845;n &#273;&#7873;.Nh&#432;ng c&oacute; bi&#7871;t kh&ocirc;ng,V&ocirc; t&igrave;nh b&#7841;n &#273;&atilde; ph&#7909; t&ocirc;i r&#7891;i.C&#361;ng l&#7841;, ph&#7843;i kh&ocirc;ng b&#7841;n?L&#7855;ng nghe! Ch&#7881; c&#7847;n b&#7841;n l&#7855;ng nghe th&ocirc;i.Kh&ocirc;ng c&#7847;n ph&#7843;i n&oacute;i hay l&agrave;m g&igrave;,M&agrave; ch&#7881; c&#7847;n nghe th&ocirc;i.T&ocirc;i c&oacute; th&#7875; &#273;ang n&#7843;n l&ograve;ng hay c&#7843;m th&#7845;y r&#7845;t m&#7887;ng manhNh&#432;ng t&ocirc;i kh&ocirc;ng ph&#7843;i l&agrave; b&#7845;t l&#7921;c.Khi b&#7841;n l&agrave;m m&#7897;t &#273;i&#7873;u g&igrave; d&ugrave;m t&ocirc;iM&agrave; t&ocirc;i c&oacute; th&#7875; t&#7921; l&agrave;m &#273;&#432;&#7907;c, v&agrave; c&#7847;n ph&#7843;i n&ecirc;n l&agrave;mTh&igrave; ch&#7881; khi&#7871;n t&ocirc;i th&#7845;y &#273;au h&#417;n,V&agrave; s&#7907; h&atilde;i khi c&#7843;m th&#7845;y m&igrave;nh l&agrave; v&ocirc; d&#7909;ng.Nh&#432;ng, ch&#7881; c&#7847;n b&#7841;n ch&#7845;p nh&#7853;n m&#7897;t s&#7921; th&#7853;t &#273;&#417;n s&#417;,R&#7857;ng t&ocirc;i &#273;ang c&#7843;m nh&#7853;n nh&#7919;ng g&igrave; m&igrave;nh c&#7843;m nh&#7853;nCho d&ugrave; ch&uacute;ng c&oacute; v&ocirc; l&yacute; &#273;&#7871;n &#273;&acirc;u,&#272;&#7875; r&#7891;i t&ocirc;i c&oacute; th&#7875; th&ocirc;i c&#7889; g&#7855;ng thuy&#7871;t ph&#7909;c b&#7841;nV&agrave; quay tr&#7903; l&#7841;i v&#7899;i ch&iacute;nh m&igrave;nh,&#272;&#7875; th&#7845;y &#273;&#432;&#7907;c nh&#7919;ng g&igrave; &#273;ang th&#7853;t s&#7921; c&oacute; m&#7863;t &#7903; ph&iacute;a sau.Hi&#7875;u r&#7891;i th&igrave; c&acirc;u tr&#7843; l&#7901;i c&#361;ng s&#7869; r&otilde; r&agrave;ng th&ocirc;i&#272;&acirc;u c&#7847;n g&igrave; th&ecirc;m n&#7919;a l&#7901;i khuy&ecirc;n n&agrave;oNh&#7919;ng mu&#7897;n phi&#7873;n v&ocirc; l&yacute; &#273;&oacute;,S&#7869; tr&#7903; th&agrave;nh h&#7919;u l&yacute;Khi ta th&#7845;y r&otilde; r&#7891;i nh&#7919;ng g&igrave; &#7903; ph&iacute;a sauV&agrave; c&oacute; l&#7869; v&igrave; v&#7853;y,M&agrave; s&#7921; nguy&#7879;n c&#7847;u &#273;&ocirc;i khi l&#7841;i h&#7919;u hi&#7879;uCho r&#7845;t nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i.V&igrave; Tr&#7901;i Ph&#7853;t l&#7863;ng thinh,C&aacute;c ng&agrave;i kh&ocirc;ng cho l&#7901;i khuy&ecirc;nHay s&#7917;a &#273;&#7893;i m&#7897;t &#273;i&#7873;u g&igrave;.C&aacute;c ng&agrave;i ch&#7881; l&#7855;ng nghe th&ocirc;i,V&igrave; bi&#7871;t r&#7857;ng, ch&uacute;ng ta c&oacute; th&#7915;a kh&#7843; n&#259;ng t&#7921; m&igrave;nh b&#432;&#7899;c t&#7899;i.V&igrave; v&#7853;y, xin b&#7841;n h&atilde;y l&#7863;ng thinhCh&#7881; c&#7847;n l&#7855;ng nghe th&ocirc;i.V&agrave; n&#7871;u nh&#432; b&#7841;n c&oacute; g&igrave; c&#7847;n mu&#7889;n n&oacute;iXin cho t&ocirc;i m&#7897;t v&agrave;i ph&uacute;t,T&ocirc;i h&#7913;a,&#272;&#7871;n phi&ecirc;n b&#7841;nS&#7869; l&#7855;ng nghe v&#7899;i tr&#7885;n m&#7897;t t&#7845;m l&ograve;ng&nbsp;T&aacute;c gi&#7843;: Nguy&#7877;n Duy Nhi&ecirc;n__&nbsp;Author: Th&#417; L&#7879; - YOUTHER. &nbsp;&nbsp;</body></html>

Quỳnh Phương Anh Đỗ

  Biết lắng nghe là một phương pháp tu học có năng lượng chuyển hóa nhiệm mầu. Thật ra, khi ta ngồi lắng nghe một người bạn chia sẻ một khó 

XIN LẮNG NGHE TÔI!

[OWM] - MẸ ƠI CON NHỚ!

Tại sao nhiều công ty chấp nhận trả lương cao cho nhân viên mới thay vì tăng lương cho người cũ?

[OWM] - THẤT NIÊN LẠC THẦN (Bảy năm điên cuồng)

[PSYCHOHUB]  HOẠT ĐỘNG TÌNH NGUYỆN: VÌ NGƯỜI, VÌ MÌNH